期限的劳动合同，但上面没有我的签字，社保也只从07年补起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工， ...
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公司裁员，我是哺乳期，公司要裁我，但是也不明说，只是告诉我要裁员了，问我要不要考虑下，补偿是N+1，由于我休产假的时候还休了2个月病假，所以不按全额工资算，针对这个问题我跟公司谈了几次，但公司说就是这么赔偿的。因为公司有意裁我，又不明说，只是说不 ...
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我跟单位签的3年合同，2014.1月到期。去年10月份，我怀孕5个月左右，正巧公司办事处搬迁，从苏州昆山搬至苏州高新区。当初公司口头承诺孕期按病病假结算，哺乳期按最低薪资结算。但是11月份至今未给过一分钱，请问老师我要怎么维权？保险倒是一直交的，生育金也已 ...
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请病假三天，病假条不被公司认同，算作旷工，合理吗？ 后来过了十几天到月底了，病假条被告知不被认可，要算旷工，公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗？我该怎么办？可以申请赔偿吗？我还在哺乳期。...
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