如果公司要增加工作内容,如过不同意,公司解雇辞退,这个有补偿吗?是这样的,刚进公司我的工作内容是A+B+C+D,这个状况有一年时间,领导要我只负责A+B+c,我就只好这样做了,现在公司又要我负责A+B+C+D,如果这种情况不同意,公司解雇辞退,这个有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3471412.html-
了解详情
工作八年,因公司裁员增加工作量,但增加的工作没能力完成时,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-12176900.html-
了解详情
偏少,今年七月经过正常程序,由社保局工作人员逐年查档案发现从2000年起由于该局工作人员工作疏忽,工龄计算有误,当年每月少发13元工资。由于退休工资逐年增加,按现在工资标准每月少发190元。本人要求补发十三年少发的工资,社保局说没碰到过这种情况,只想补偿近几 ...
//www.110.com/ask/question-1935985.html-
了解详情
交代发票的认证工作归内部账管人员管还是外部帐人员管,但平时的认证工作都是外部会计来做。上个月有18万的进项票过期,老板让我跟外部会计一起承担买票的全部税额 一点责任也不承担。我觉得不合理,我当时接手内部帐管理这一块时,每月只给我增加了800块钱,一个月一共才挣3000,出了这样的事却让我承担一半责任。 ...
//www.110.com/ask/question-4009571.html-
了解详情
本人是在校大学生,暑假留校这边,从去年9月份到6月底一直在一家小学生辅导作业中心工作,工资一个月共1200每天3小时。暑假老师要开班让我继续去他那里工作一个月,我答应 开班给我,我说到时候跟这个月的工资一起结吧,我就想问问如果到时候谈崩,之前的500块钱还有我暑假在那工作的一个星期的工资能否一并拿回?...
//www.110.com/ask/question-11429048.html-
了解详情
每天工作时间从两点半干到12点以后,,工作量一直加工资不涨,公司说什么没产量,放屁,天天报货一直增加,工资哄人了。 节假日别的公司都是三倍,而这家只有双倍,而且相当少,比如过年,几乎嘴上说有其实 ...
//www.110.com/ask/question-12179289.html-
了解详情
日发出合同续签通知书,在2月20几号让我去签订合同,我因合同内容有所变动,增加可可条件,不愿续签,因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司 可现在仲裁不予支持我,我又向法院提出申请,正在进行中。请问如果我现在去新的单位工作,会不会有影响,还是我现在去到原公司去办理退工手续后在找下个 ...
//www.110.com/ask/question-2651344.html-
了解详情
积极对策,吸引高校优秀毕业生,为人才队伍注入新鲜血液,增加生机活力。 单位用人政策:政治上信任爱护,工作上放手使用,业务上精心培养,生活上关心照顾。 的年轻专业技术(技能)人才参加课题研究、技术攻关、技术改造和新产品开发等工作。 4、积极推荐年轻专业技术(技能)人才参加青年学术报告会、国内外学术交流、 ...
//www.110.com/ask/question-102208.html-
了解详情
一起4年,放弃了原本稳定的生活到他生活的地方和他一起生活,刚开始他还是有工作做的,后来就一直待业,直到我们今年5月结婚直至目前都处于待业状态。 他的一切 的打算,我以为买新房子都会由双方来一起购买的,我真是这么想的,我不想增加双方的负担,就放弃了,想着装修住的旧房,市价50万,130m²,他家里也不 ...
//www.110.com/ask/question-2894317.html-
了解详情
支付。彭璐璐主张其月工资为7503.19元,并提交了盖有博度公司公章的《工作及收入证明》一份予以证实,其中写明彭璐璐月收入为人民币7500元。博度 日期间的工资损失。根据双方提交的证据,彭璐璐月工资自2014年4月起已增加为6000元,且为扣发社会保险及住房公积金个人负担部分后的金额,因此博度公司应 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-
了解详情