我们帮谁做事谁就给我发工资而已，而且我们还会以为以后公司会合并，基本其实也是属于强制要求要签也没给其他选择！如果我们无法维权成功是不是代表以后公司老板让几个多注册几家公司然后把人签来签去，是不是节约很多费用和责任呢？补充一下C公司在我们被签过去前其实已经有一部分人来一两个月，后来越来越多最后基本全 ...
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小孩需要抚养，他现在苦恼的就是，怕工资拿去抵债以后，自己的生活将会没有着落。我想请教一下，如果法院支持追债人的请求，那么这个比例将会怎样定，是不是先要把贷款之类的扣除之后，才会拿去抵债呢，另外，我朋友是做业务的，收入有一部分是来源于奖金提成，这个也会算在工资里面吗？ 谢谢 ...
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我原是一名娃哈哈山西销售人员，我们的基本工资很低，主要靠奖金，每月的奖金是基本工次的1-3倍。今年5月口头向公司提出6月30日正式辞职。在辞职前的两个 能不能拿上，会不会因为我离职而扣我一部分？我上司很保证的说：不会扣，一分不扣。我于6月底辞职。7月底第一季度奖金发下来，扣了我四分之一，我向上司询问。 ...
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左右，而高中为665， 故系本人原因没有签订劳动合同，那时候还问过部门领导 领导说签不签合同，无所谓。11年9月1日提出辞职，10月8日，公司以没有召到人 我同意了，最后于10月31日正式离职。今天是12月9日，而7、8、9、10月的一部分工资还没有发给我 奖金也没有发 10月加班费也没有发，7、8、 ...
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处里做基本工资并且支付职工后，转账给基层，由队里计列施工成本。 另一部分是奖金，加班费等，基层根据职工月份考勤按月制表，支付职工后，由队里计 齐齐哈尔铁道建筑工程总公司财务主任给我电话大意是说哈尔滨铁路局意见是工资总额不包含的部分，指队里支付的加班费，奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔 ...
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公司最近效益不好，在加上老板折腾，有一部分迟迟不发， 有次老板开会说那部分工资是算奖金，他想发就发 不想发就不发，想问下这样合法吗？ 合同上面写的工资金额只是基本工资3000 。 如果公司拖欠的那部分工资不发 我可以申请劳动仲裁吗？...
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