给物业公司打扫卫生的，是个女同志，月工资500元，成立供暖公司后，剪掉一个打扫卫生的，工资600元，开两个月，物业经理要扣押金100元，说是衣服钱，可衣服一共许 ，物业经理对我们也太苛刻，太霸权主义，工资是物业经理心里装着的买卖，想扣就扣，想罚就罚，我们劳动者的权益应如何保护，律师您看得到哪个部门投诉...
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这话并没有写在合同上。说以前有人旷工就是按这个来处罚的，我认为那是他们不想维护自己的合法权益，那我无可奈何那是人家愿意。而且就是旷工的 “应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者 ...
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老职工权益的都被现在公司规避了，如何维护老职工的合法权益、从大的方面看个人单位解决不了是大环境影响，但从小的方面看里面又有用人单位用工和个人打工者的 用人单位的用工问题，说起来很复杂，影响到个人普通劳动者的生活利益相关，既然给很低的待遇为什么不裁员？许多地方上的公司企业既然不想使用老职工但又不想支付 ...
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