接手别人的工作，并且还在干着以前给我加的工作，单位说这两项工作工作量不是很大，所以要给我减到以前的工资，可是我现在还在哺乳期，这样做，公司合理吗？哺乳期在什么情况下可以降低工资，公司告诉我如果我不同意公司安排，就让我辞职。公司说当初给我涨工资是因为给我加工作量了，现在 ...
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辞职 您好我八月二十三号应聘，八月二十四号上的班，应聘的时候队长就和我说了资和工作时间，这里的工作时间是九个小时，我上的是夜班22:00到 了，我算了以下的如果不算二十四的话这个月可以拿2000的工资，请问这样我能拿到工资吗？如果拿到工资，会对工资有影响吗？ 你好，如果他不给我可以用什么方法？ 好的， ...
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月，7月7号和老板说不做了，老板说等他招到人了就可以走了，由于今天因为菜品问题和老板吵了起来，我让他晚上结 但他说你不做了不能把工资结算给你，要等到人招到的时候才行，我说我跟他辞职十天了，你人都不招我 做到下个月七号就走。老板说：行，但是如果这断时间损坏和浪费的食材你要赔尝。我说行。然后过了一会儿又找我 ...
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说的话吗？？？？？？而且我已经让步的情况下，就算签了劳动合同在试用期间提出辞职也就7天就可以走，何况没签，3天没错吧，我从3天让到7天，他的态度还是那样。一气之下我就直接走了，现在能要回我的工资吗？怎么能最快要回？在朋友的提醒下最后一次谈话有录音。前面谈话没有任何证据。...
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把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上 他说有人证、物证，这样可以告我吗？有多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个 ...
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做了，当初签订合同时规定要在我这里工作2年，期间如果辞职，否则算违约，赔偿我2个月的工资。 不知道这样的合同条款合法吗？我可以要求他赔偿当初和他约定的 工资吗？请各位律师朋友解答下，谢谢合同还有这样的协议，签订合同是2年，包吃包住，培训费。如果在这期间离职了，住宿和伙食，培训费一月算800元要付还给本 ...
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， 可是下午我回到家突然公司给我打电话说我必须回去干完这个月，不然不给结算上个月工资，（注;公司规定是辞职必须提前一个月提交申 请，不然会扣除上个月工资）可是 ，但是我手里没有任何公司同意今天 离职的证明，所有的离职交接手续都在公司那里，如果我明天不去上班，上个月工资可以要回来吗？谢谢律师给我解答下。...
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劳动合同，那时候还问过部门领导 领导说签不签合同，无所谓。11年9月1日提出辞职，10月8日，公司以没有召到人为由，延迟我的离职时间，我同意了，最 ，公司总过拖欠工资将近7000元，我想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的 ...
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你好，我由2008年3月-至今，在公司工作了7年零6个月左右，但是今年5月份开始拖欠工资5个月了，如果要申请赔偿可以要多少，怎样计算呢？（连7年工龄计算）合同2015年4月已到期，还没续签合同。如果我提出辞职，那算不算变成没有可能要回7年工龄的赔偿啊。 ...
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叫我们签合同的但是合同对我一点利益也没 其中上门还写着如果我离职要提前1个月 如果造成那个工种缺工的要处罚1500 就这样所以我没签 后来我觉得不合算在那里做了提出辞职 在后来和老板商谈下给我保底 可是现在到了需要保底情况下他不答应了只给500的补偿 我这样马上说离职 工资可以拿到嘛 谢谢帮我 ...
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