我就职于山东济南一家会计教育机构，属于晚婚，根据国家法规是有婚假的，但是公司给予了假期，但是工资照常扣除，公司主管说是“只有工作满一年方可享受婚假和产假”，请问该如何处理？向监察部门投诉的话需要什么手续呢？公司是全国连锁的，我们的劳动合同也没有一式两份，都在武汉总部那里，会不会有影响？...
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我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由，拒绝给我7天婚假，要求补偿。...
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和主管发生矛盾，要求给我调职，我没有同意， 现要求辞退我给予补偿，我在公司工作两年不到， 且我已领结婚证，现在需休婚假，公司不予请假， 怎么维权和经济补偿？谢谢！...
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我老婆请了23天晚婚假，她们公司只给发基本工资1200，原来的岗位工资800和绩效工资200都没有发，这样合理吗？...
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我的婚假和年假是一起休的，休假天是没有问题，但公司在结算工资时，是按有薪工资960元/月基数计算的，但我平时的补助生活费和相应奖金（实际上就是本人的实发的部分工资）全部扣除了，请问这样是合法吗？我们的公司是美资私有企业，地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资...
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解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 5，项目奖金，5000元 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁院； 周一整天我去仲裁院办理； 周二上午我去公司与老板面谈 ...
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我因意外怀孕，今年5月6号结的婚，5月3号-12号请了10天婚假，后面因出血查到胎停，5月8号做了流产，后面14号-27号请了14天的流产假，28 的，扣除我的四金，下来就是这么点。我们合同上签的基本工资是1280元，但现在国家规定是1450元。请问，我请的婚假是不是就白请了呢？公司这样说是合理的么？...
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请假），所以提供了这些证明，提交以后行政那边说可以了，但是人事部最终没有同意我的婚假，还是就我的劳动合同问题没有确定为借口，让我提出要求，我是要求要么继续工作 个指导，我最后能不能继续留下来工作？如果要求赔偿最多能得到多少？人事部违反劳动法不准我婚假是不是可以的？我还要注意些什么？请帮忙指导下，谢谢！...
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