军队退伍、复员、转业军人的军龄，视同其退出现役后初次就业单位的工作年限，合并计算为“本单位工作年限”，作为解除或终止劳动合同时计发经济补偿金或生活补助费的依据。...
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月进入公司，于2011年2月主动离职，两个月后2011年5月再次进入本公司至2014年3月 第一次年限：2005年7月—2011年2月 第二次年限：2011年5月—2014年3月 公司赔偿金年限只算第二次年限，请问合法吗？（根据合同法第四十七条：赔偿年限为在本单位工作年限）...
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学徒，是计划内临时工。1993年转为全民合同制工人，并开始缴纳养老保险。现已到退休年限。按照缴纳养老金20年计算，只能拿到工资的80%，而企业1990年全部实行缴纳养老金以前参加的工作年限“视同缴年限”。退休时按工作年限计算，而我从1970年至今一直在一个单位工作，1993年前的 ...
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工资计算2080*3=6240 再*16年支付补偿金 合理吗 非私营是4000以上 问下台资属于私营还是非私营 再问下 现在年限是不是不用连续工作时间计算 ， 如生孩子离职，两年后进同一家工厂前面离职前的年限怎么计算 ， 中间间隔时间有时间要求吗 谢谢...
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6.30在洛阳XXX中型公司终止劳动合同，现失业。本人并无过错，做检查员期间对工作认真负责，并在单位先后获得多项国家发明专利（证书在公司保存），终止劳动 、公司拿着我的国企经济补偿金，又不给我计算在国企的工作年限，岂有此理！我是79年参加工作，在洛阳**厂工作28年，07年国企改制到**公司，连续工作 ...
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合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6；例如我去年的平均工资是3500元乘以6=21000元。但第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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公司的计算方法是工作年限*最后12个月的平均工资.+2个月的月薪.+1个月的提前通知补偿.但对于工作年限的计算方法上有分歧. 我是2013年11月底第一次入职并在2015年12月初离职.(刚好满两年).然后在过了4个半月以后 2006年5月2日从新入职到现在(大概满8 ...
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造纸企业宣布破产，由宝地集团兼并。员工应得的经济补偿按工龄计算，我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限，还是按企业改制以后算起，2006年7月，公司对国有 没有给交，以及企业破产以后的保险怎么办。宝地公司只是给按06年7月以后计算工龄，每工作一年给予一个月的工资补偿，还不发给员工，说要上交的宝地集团， ...
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1661.6 住房补贴：415.4 餐费补贴：191 特勤加班费：152.79 年限、生活津贴：400 满勤奖：150 社会保险：223.55 住房公积金：110.4 工资总额：2970.79 计税工资：2636.84 实发工资：2636.84 该如何计算病假期间的工资，谢谢！公司实际是这样给我发放 ...
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我本人1997年12月入伍，到2002年12月退伍。后来2005年在本地一个外企工作至今。现在外企要出售。与我解除劳动合同，赔偿年限是否当兵五年要计算为工龄？...
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