在公司工作了三年多，签定了三年的固定期限劳动合同，公司没有让员工执一份，合同到期未续签。仲裁时却被公司说成是从未签过劳动合同，仲裁时效已 过。劳动合同法第14条跟第82条是否自相矛盾？如果不需要书面劳动合同也能成立，那所有公司都可以以这种方式来逃脱法律的制裁，劳动合同法就是一纸空文，劳动者怎么受保护？...
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我在公司做了七年，没有工牌，没有上班的工卡，没有进厂的日期。【大概自己记得】公司一直没有买社会保险，和劳动合同，我今年因为生病，在医院住了二十一天，我用去医疗费六千一百多【都是自己承担】。等我回到公司公司要和我解决劳动关系。他的要求是我有病了，而且说我已经满五十一岁。请问我应该得到怎样的赔偿。...
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的这个公司，试用期为3个月，没有签定劳动合同，到了2006年底12月31日签定的一年劳动合同，合同期为2006年12月31日～2007年12月31日止，然后新的 年12月30日公司通知我，我被辞退了。我接受辞退，公司商务部每工作满一年会一个第十三个月的工资，但在我领工资时，公司以我不是商务部的人为由， ...
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