雇主与雇工现已解除雇用关系后，可老板说的按80%到底该怎样计算？我们是每月有保底工资，但年底才发，中途只是借资。像这样我们的工资应该是总体的按80%，还是除去借的生活费再按80%？？...
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标的，按下达的指标为缴费基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 第三条 缴费管理 （一） 上报基本工资部分为缴费基数！ 这样职工养老保险基数少报50%以上，职工养老帐户单位应该承担的部分也少了！住房公积金也少了！医疗保险也少了！职工退休后， ...
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月工资，而我4月实际上班天数为4天，则应按4天算工资。五月若我未缺勤，则应按全额算工资，因为即使五一放假，也是国家规定，我不上班 的。请问到底法律规定是怎样的算法？ 现在人事是这个给计算的 应发工资=实际工资-（实际工资/21.75*19） 19是缺勤天数，请问这样计算对吗， 还是应该： 应发工资=（ ...
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费用（报刊费公路集资、防汛贾、企业解困费、医疗保险费）等，按总工资计算在百分之六十的工资中扣除。工作人员下乡无补助，车费自理。这样，我们的生活费 法律保护，政府克扣是侵权行为。我们要求补发，同时追究钱的去向。 我们的问题怎样才能得到落实，请法律律师能帮我们解答一下吗！谢谢！ 化名﹕谢军 2015年三月 ...
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年限。按照缴纳养老金20年计算，只能拿到工资的80%，而企业1990年全部实行缴纳养老金以前参加的工作年限“视同缴年限”。退休时按工作年限计算，而我从1970 在一个单位工作，1993年前的22年工龄不给计算，是否与企业的退休人员的政策不一致，我22年的工龄应该怎样连起来。请贵厅领导在百忙之中抽出一点 ...
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