工资组成是1100+职位500+绩效1700.没有明确要求加班费如何计算，但工资条上是按1100算的，本人要求按工资总额计算，公司对我提出要求不满，以不胜任 ，给本人降职降薪，直到辞退。本人劳动仲裁是要求加班费按工资总额计算，因为公司没有与本人约定加班费如何计算，应该按工资总额计算，是否成立？谢谢！...
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现在单位是按我打卡工资数为基数计算清明节加班费，我的工资是一半打卡一半发现金。怎么证明发给我的现金是工资一部份。和单位签订的劳动合同俩份都在单位手上。现在单位发给我的清明节加班费是按打卡工资数为基数计算的平均日工资的200%清明节加班8小时以外的小时加班费应该怎样计算支付给员工才合法。...
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我在一家有限责任公司上班，我的工资是“基本工资+绩效+加班费+补助”（基本工资几乎不变，其他的工资要比基本工资高），我们公司给我们交“五险一金”的“缴费基数”是 我公司给我们交的五险一金的缴费计算方法对吗？还是应该按我们上一年的每月平均收入计算？如果是公司擅自更改计算方式，我们应该怎样保障我们的权益？...
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最低月工资标准1550÷广州市全日制员工最低时薪8.91÷8小时每天），多出的时数是否应该计加班按1.5倍来算？ 这是最主要四个问题，以下的大家有空了也给 月之后了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7、“军令状”要扣的50元可不可以像工资那样按天计算扣减额？有什么法律或法规依据？...
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多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险和公积金前，包括加班费、年终奖的全部所得除以12？这 ，只给社保基数那几百块，是否合理？计算时也按实际钱数计吗？单位是按最低缴费基数缴纳社保的，我的工资高于该基数，产假期间公司是否应给我的钱 ...
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按60%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。 问题是:如果这个职工请病假2天，月均基数为2000元，那他当月工资应该是怎样，如何计算？？？...
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上班不满一个月未签订劳动合同辞职，公司说试用期7天没有工资，其余工资按80%计算。合法吗？应该怎样计算？...
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想咨询离婚后，孩子的抚养费应该怎样计算。对方是公务员，应该按照她每月的收入怎样计算，除了她的固定工资外，其他的补助、奖金和临时性收入是否包括在内，比如前段时间对方单位搞活动，发的现金补助（奖金）是否应该按比例也给孩子一部分，谢谢。是如何计算...
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单位的一个朋友介绍到他们单位也就是汽车修理厂上班！当时和单位老板口头谈好是“按提成计算然后保底工资三千八百每月，也就是按照每喷一个地方多少钱进行累计，在一个月 八百（我从四月十八日至五月十四日产值以经做了八千多了，按照当时谈好的应该发给我八千多）！请问一下，单位这样扣可以吗？如果不可以我要怎么样才能拿 ...
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你好？我是农民工，工资按天计算，没有任何合同，老板以借口拖欠工资，我应该怎样讨回工资？...
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