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不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱提成。这协议,有2个同事先签了,4月份工资他们先发了,而且也发多了2000。5月份工资 只发了1000,还有一个同事直接没有。找老总助理沟通,直接不理我们。后来找了并入部门领导反应此事,最终也是以相互推脱结束。6月份我们在新部门安安分分做事,6 ...
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做销售。做了1年零1个月辞职,把工资提成及其他算好后,共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户,与我签订协议,说是3年内不能做本行业,不能 签字了。让我签字后先给了我1万元整,当时是9月底,国庆节前几天时间。剩下5000余元在那个合同下面附注,在腊月15之前结清给1. 1. 在合同上写明3年内不能做 ...
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工资部分由公司考核相关规定执行,因为工作表现比较好,由前任老板提升为主管,工资待遇口头协议为4500.加个人业绩和总体业绩。现在老板想逼走老员工,一个一个找 自己个人业绩,但集体任务没有完成,老板今天耍赖,说我工资不是那么算,是没完成总业绩什么提成都没有,底薪扣除和普通销售一样,只给3000.还说 ...
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天,并告诉我们, 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%提成 。底薪不变, 而且 是 发工资当天给我们说,这种情况我们都不接受。这很不合理。 给我1000元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉,但是他们说 我们工资都是 口头协议 ,没有证据,这种情况我该如何取证?各位 律师你们好 我想在 ...
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拿到。既然赚不到钱,如今我们想辞职,领导却放话说,如果走了我们这个月卖出房子提成会可能拿不到。最快要等到4月份,但是他们这样钱又不发还不让人辞职,我们想寻求法律援助。他们口头协议提成以及奖金和工资翻倍。能要回来吗?我们有很多认证,以及领导跟我们微信语音记录。销售行业 ...
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关于已签合同提成问题,对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签 “离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为: 本人 于 年 月 日办理离职(被解雇)手续,已交接全部工作,工资、福利等待遇已全部计算并领取完毕,本人保证离职以后不伤害公司利益,不 ...
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离职日9月14日期间被广州某公司聘请为项目总监,当时老板承诺底薪八千加15%项目提成,试用期为三个月。老板当时说,公司准备更新公司制度,全公司人员都实行四 是财务转账,打印出来也没有显示到是公司工资,9月40%工资也是银行转账,但也不是公司公账户转给我工资形式,可能是财务直接拿现金汇款给我。 ...
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月只能领正式员工工资1200(这里面还有提成,但是因为我这个月根本没有签单所以也就没有了提成).而且财务说,我这半月工资又只能等到下个月发工资时候才能发给我.我没有与公司签订任何协议,走时候也没有让他们给我写离职证明.我现在很担心他们会拖欠工资 ...
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一个月发放,提成不会再发放。可是这都2016年1月初了,公司还是没有发放工资,我们用微信,电话联系公司领导都未得到任何回应,前几天我们几个人连同以前离职 需要什么材料,由我们提供还是可以可以由执法部门到公司调取?我们提成公司有权利克扣吗?我们当初入职时好像只签订了入职协议,并没有签订正式劳动合同...
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说好提成方案,现在扣一半这种怎么处理,提成没有书面协议...
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