接近月底时单位突然调整员工休息日并且更改工资计算方式 入职时是每周两天休息。 5月25日开会，临时调整员工休息日，改成月休息4天 5月前三个周都 员工都被这样计算，每人都少几百块。 我们现在没领工资。 我们是两个月的试用期 目前工作还没满两个月 公司没和我们签订试用期合同。 我该如何通过法律保证自身的 ...
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邮件系统中有相关职务信息），月薪加到15000；今年1月份公司让我签了薪资调整单把工资改成12000＋提成，提成按销售额一定比例发放（但是没有说清销售额怎么计算），季度结 跟我说明的。而且他说是季度结清，但是按她这样的计算方式，我的所有提成都是不可能季度结清的，因为总有一部分是在季度之后回款或者发货的...
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如果月薪5000元，工作8小时，所有周六日都在上班，每周休息一天，工作了12个月。请问用仲裁的工资计算方式应怎样计算补偿加班费。...
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4月份在一家公司离职，离职日期是4月13号(包含)， 4月13号之前有清明节3天。 除了3天的清明节，正常出勤是9天 公司这边结算工资的计算公式是： 四月份30天， 你工作到13号 13/30 *21.75是你工作的天数 ， 天数 * 16000 就是你应发的工资 想问一下这种计算方式是不是正确的...
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，说是离职时提前一个月申请才可以退，不然不给退，我是提前了一个礼拜申请离职的，离职是因为他们计算工资的核算方式不合理，而且动不动就扣钱，罚钱，工资压得超低，而且我在那里工作了将近三个月的时间，并没有签订任何的合同，也没有任何的保险，我想请问一下，我这样的情况，应该怎么办，真的很无助啊，麻烦您了！ ...
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以上/人 *元 二，加班费计算 150%，200%，300%支付劳动者工资的计算是不是： 日工资+日工资*150%; 日工资+日工资*200%; 日工资+日工资*300% 敬请各位给以解惑 ，谢谢！绩效薪酬与加班费问题与有关部门认识有异， ...
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。我有高血压，我老伴有心脏病，都需长期吃药，医药费每年都花费不少，还背着银行的巨额债务、利息。可就是此种境地他们仍然不断逼迫我们还钱，看我们实在拿不出钱 我们协商，也不管小额贷款公司对还款金额的计算方式是否正确，也不通知我们就任意冻结我们的工资和资产，拘押我的家人，法院的做法是否合法合规？ 我们当地在 ...
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职员，公司因一季度未发工资。拖欠三个月工资后公司于前几日终于发下后，发现与之前承诺工资计算方式有百分之50的出入（5000元左右）。经公司告之三个月不发工资的原因就是在研究这个新工资计算制度。但之前也未告知。工资发放后引起了整个公司员工的不满。我们应该怎样维护自己的 ...
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，每月15个班。 公司在劳动合同上签订的基本工资为2000，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实 请问应采取哪个基数为准？ 请问加班费的计算方式，应按照每个月实际实发工资5000元计算，还是按照合同上面基本工资2000元计算呢？如果协商不成，申请劳动 ...
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公司工资计算方式是只算工作日的工资，周六、日没有工资。法定节假日也没有工资，只发放过节费。过年加上国家规定的放假日一共要放16天。这期间也是没有工资的。这样合理吗...
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