带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导， 单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。叫我6月25号就 ...
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在一家影楼工作，保底工资是1800，除保底工资外还有提成，没有签订劳动合同，在公司干了一年的时间，现在被公司辞退，请问可以申请劳动仲裁吗？如果能的话，可以索赔多少节假日无休假，也没有加班费...
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得提前或推后一日或数日发放。 1.经甲乙双方协商，乙方的总工资内包括每月法定休假时间的加班费及平时的加班费用。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前 第十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十三条 本合同为一年期合同，本合同在一年内有效。 第十四 ...
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再看了，虽然各有理由，但针对周六活动的事情，也说明公司团队有很严重的问题：管理松散，凝聚力不行，员工向心力不足，团队意识淡薄，老油条意识浓重等，同时，发现 公司股东。如果你还看不到问题的严重性，公司将采取下一步措施。 还有，各事业部规定的奖励假期、旅游假期、迟到券及公司规定的年休假，因公司处在创业期， ...
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有“北京华诚印刷有限公司”，是个彩印厂，搬家后就又跟着人家姓了。每天的工作时间是早上7点30分至下午18点50分，中午休息是12点20分至13 没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣 ...
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买保险，没休假...我从11年6月到13年1月共20个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班，老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家 自己走，是否可以要求劳动补偿？？？还有我从开工开始上班到最后完工一共20个月时间，但是中间停工了2个月，老板没有付给我工资，我也没有去要...这样的情况我 ...
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我写个保证书，然后才同意签订3个月的短期合同（正常情况应该是签3年）。有几个问题请教一下： 1 写保证书，签短期合同，是否合理？ 我能否拒绝？ 2 如果我 月份才回来，让我坚持到1月份他回来再签正式合同，这样的话，我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作，如果1月份签了劳动合同，我这10天怎么算，会 ...
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几年，闫换群.男68岁，冀中能源邢矿总医院退休医师， 一·在96年做电切手术时，因弯腰操作时间较长，术毕起身时发生急性腰扭伤，腰剧疼，向左下肢放电 鉴定够条件，不够条件都应跟本人说一下。因为本人对工伤政策了解，不让了解情况，但休假拿全薪，住院费，治疗费，检查费全免，又像是工伤待遇，又有人说鉴定为工伤。 ...
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11月28日，直接领导安排2012年12月3日上班，上班后未安排工作，12月5日 直接领导和人事总监找我面谈有关我的工作面临的问题和单位现在客户实际的情况 现在没有合适的岗位，我本人也不同意换岗。 人事总监说要么我继续在家休息一段时间，按照休假算，提议如果有合适的机会建议我可以再考虑。12月6日、7日 ...
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我的婚假和年假是一起休的，休假天是没有问题，但公司在结算工资时，是按有薪工资960元/月基数计算的，但我平时的补助生活费和相应奖金（实际上就是本人的实发的部分工资）全部扣除了，请问这样是合法吗？我们的公司是美资私有企业，地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资...
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