因公司撤消办事处离职,关于年休假的问题咨询: 1.是否只能追诉前两年的年休假赔偿,公司说法律规定只能给前两年的. 2.比如离职的时间是7月31日, 全部没有休过年假,只有总部人员可以休,虽然公司没有明确说明,但是员工手册上的相关福利基本上分公司的人员都没有.不好意思,是9年,不是9个月.是否可以要求9 ...
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您好！我10年三月份上班，六月份转正，按照法律规定10年底是没有年休假的对吧？11年年底应该是有2天的年休假还是五天呢？一般年休假是应该按照上班的时间算还是按照转正的时间算？也就是从3月份算还是从6月份算？谢谢咯 能按照我的问题回答详细一点吗？我看过了年休假规定，只是想知道这几个具体的问题。...
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想请问下公司倒班人员休年休假的问题，我们公司倒班人员上班时间为，第一天一个白班，第二天一个晚班，第三天、第四天休息，以此类推。那么休年休假的时候与这两天休息时间重复了怎么办？如果说在第二天上晚班的时候休一天年休假，那么第三、四天的休息还能正常休息吗？...
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我厂年休假制度规定：在劳动法规定的工作时间已满10年的下一年，即11年时才可休假10天；已满20年的下一年，即21年时才可休假15天。我想请问这样的规定与劳动法是否相违背？...
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沈律师你好，我想咨询下关于年休假的问题，情况是这样的，对于每周都上6天班每天八小时外还要每周再追加一个夜间值班，夜半完正常上班，对于这样的工作时间，一年请假超过10天就取消年休假资格是否合理，如不合理请说明下相关原因及相关政策法规参考，谢谢！...
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我的工龄是从09年11月算，现在2018年8月份休年休假，年份满了10年，但是月份没满，是休5天还是10天呢...
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但10*（153/365）=4.19，全年可休天数为7.09即7天？ 请问以上两个问题该如何处理？哪种计算方法更符合有关法律法规的要求呢？或者有其他计算方法吗？ 可能任何一个员工都在年底刚好满整年，那么当在一年之中的某个时间点满1年或10年，该如何确定他的年休假天数？因为如果对每一个员工分别计算他在哪 ...
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我2012年7月参加工作，今年8月份换到现在的公司，上家公司的离职时间和现在公司的入职时间间隔了2周，请问这样就没有年休假了吗？ 公司的HR说必须中间一天不断材享有年休假，事实上是这样吗？...
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您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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年休假需要满足12个月的时间是按进厂时间开始算还是按每年的一月开始算，比如说我是2010.1.26进厂，到现在2011年2月13可以年休吗？...
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