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合同,现在公司因完成业绩不满意要辞退,现公司给两种方案, :自己主动写辞职申请,公司发放17年度已经回全款的业绩提成,但是没有N+1的经济补偿。 二: 提出的这两种补偿方案合法吗?如果公司辞退员工是不是应该已经回全款的业绩提成正常发放,同时也要给予N+1的经济补偿,应该怎么办才可以?多谢各位老师的 ...
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律师你好: 公司员工,因重4,5,6,7月份工资没开,要求劳动仲裁。仲裁也判决了。裁定金额是:17000+因所管理的一家半封闭市场,在7月6号商户门被撬,丢失东西价值15000元,叫全负责。应该负什么责任?因在凌晨3点多点, ...
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申请了劳动仲裁。立案后,未开庭举证前,公司安静了段时间,然后去另一个仲裁法院告员工工作存在重大失误要求赔偿。想咨询公司这种行为是否合法?法律对员工工作失误赔偿 补偿?“公司通过微信与上司沟通过该项目干不了,”这个手误打错了,应该是员工通过微信与上司沟通该项目接不了。这些微信聊天是否可以成为证据?...
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给他结算余后的工资,但是他不干,还在公司大吵大闹,当时与他签了劳动合同,再次合同基础上,还有员工手册,当时就签了 合同如下: 北京**制衣有限公司聘用合同 甲方:北京**制衣有限公司 乙方: 甲方聘用乙方为本单位员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与 ...
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03年2月进入该公司直到现在10年了,可是公司从08年4月才为缴纳社保,公司人事部听说这两个月有辞职的打算,就以没有办理餐饮从业人员 在公司10年里,公司借着升职和按东莞市最低月工资保障调整工资(加薪)时,让员工同时签份离职表和入职申请表(两份表格的日期有几天的相差),后来才知道公司是变相 ...
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公司员工,因为该公司客户的货款未收到,公司领导就打印份欠款明细,叫签字担保,作为员工只好签字,后来公司就起诉,要公司客户的所欠货款,要赔吗?请回复,谢谢!急!...
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,请可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗,能赢吗,赔偿金是几个月?谢谢!名管理人员,以前发工资都是公开的即员工名册都写在一起,工资都在张纸上,领了工资 完电话后大老板来,就反映了一下而血让他看了复印的工资表,就因这样小老板把开除了,在着公司呆了4年3个月,合同未到期,请问可以申请劳动仲裁 ...
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公司条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位,其他员工愿意去做但是不愿意做公司提供的其他岗位,现已经一个多月没有做公司3次警告把开除了,应该如何维护的合法权益,能申请劳动仲裁向公司进行补偿么,胜诉的几率有多大请提供帮助谢谢!...
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事情是这样的,张某,系公司员工公司在刚建立之初,由于业务需要,张某提出向公司借1万元钱买车,但在去买车是,张某提出自己 觉得他人品还可以,就毫不犹豫把钱给垫付了,回来后几天,他一直没有提有关还款的事情,主动找他后他才给写了17000元的借条,并说7000元当月底还清,剩余10000元12月底 ...
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外国客户跟公司员工有过业务关系,之后该员工离职了,该客户仍旧找该员工合作,下了单,给了员工笔钱,然后就没音信了,请问我们该如何处理?...
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