我应符合：“获得双倍赔偿的情况”,我在国企与改制公司已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据 !四、公司涉嫌以欺诈手段终止了劳动合同，2015.4月，公司发通知续签劳动合同，车间员工管理员及车间主任同我谈话，都说终止劳动合同可以按洛阳市上年度职工社保平均工资 ...
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我在1998年12月进大众(集团)股份有限公司公司连续工作近十四年，共连续签订劳动合同三次每次四到五年，这次劳动合同于2012年9月14日结束。在 出警处理、开出验伤单到就近医院验伤，医院做出诊断…并开了病假，病假期间我拿病假单到单位要求作为病假处理并要求病假工资，单位不同意。从2012年9月14 ...
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我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性 改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。如果我们和外包公司签 ...
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