我是一名销售人员，今年签订了1000万合同，公司规定按照回款给提成，可是在回款之前被公司开除。涉及提成40万。请问我可以提供诉讼拿回我的提成工资吗？如果诉讼我将需要提供哪些证据，诉讼成功机率有多大？ 但是按照公司规定需要收到款项才能拿到提成。劳动仲裁会要求收到款项才给我工资吗？...
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如果按公司规定放假的话 公司不放假 就是当班 那么工资是两倍还是三倍...
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2013年10月签订合同到2016年年底，期间工作没有违反任何公司规定，今年年第一，二季度以来我顺利完成销售任务，按照如此业绩，全年将获得较高奖金。从今年7月 如此一来，我下半年的奖金将全部不发放，包括我在职的7、8月份奖金。请问公司这样做是否违法，我是否应该索要赔偿？谢谢直系经理7月底及8月初两次找 ...
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双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系，不接受补偿金；或者解除劳动合同就按照承诺支付年终奖与双倍补偿金，我的这样的要求会被法律支持吗？ 谢谢！...
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到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过与公司人力资源部沟通，对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特殊，举例来说。我 基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ 工资补偿是按照一次性补偿？还是按照公司规定的扣绩效考核等相关费用之后给予补偿呢？ ...
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公司不按照时间规定来发工资，一般都得要托到三天或一个星期才发，这样的事该如何处理？...
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的女戒做为互换，（成都专柜可以互相之间调配货品）货品由店长带回专柜，我们也按照公司交予的工作流程查看了钻石，但是由于成都办事处并未给我们专柜提供电子秤，所以在我入职到发生事情之前我们内部调换货品都是不称重的，我们是按照公司规定检查标识，并核对证书编号钻石大小，当时店长并未发现此女戒有问题，但是在 ...
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的女戒做为互换，（成都专柜可以互相之间调配货品）货品由店长带回专柜，我们也按照公司交予的工作流程查看了钻石，但是由于成都办事处并未给我们专柜提供电子秤，所以在我入职到发生事情之前我们内部调换货品都是不称重的，我们是按照公司规定检查标识，并核对证书编号钻石大小，当时店长并未发现此女戒有问题，但是在 ...
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结清，大概每月2000左右，15年1月15日，老板打电话，以我跳槽并未在公司工作满3年为由(开始上班之前说过工作不满3年辞职，扣培训费）。扣实习期 发剩余4000多工资。对于这种行为，我应该怎样维护我的权益。谢谢辞职之后，按照公司规定提出辞职当月的第二个月开始不做额外新项目，只对自己之前工作项目做后期 ...
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我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000，原因是公司在我离职后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数 ...
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