，2012年初公司下文给该煤矿的管理人员薪酬考核办法，该文件规定管理人员工资由基础工资与效益工资构成，2013年到2014年公司再没有重新制定该煤矿的薪酬管理办法， 年的7月一直按该文件支付基础工资，由于企业效益不好，2014年8月把他调到公司上班，9月解聘，企业规定的效益工资不支付，是否可以索要？...
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我在一家公司上班，也签了劳动合同，说好效益按提成分配的，但是年低却没有发效益工资，被老板独吞了，我该怎样维权？...
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老板谈工资结算的时候，录了一段音频，里面有他承诺要结算工资给我，想问的是这段音频具有法律效益吗？谢谢各位律师了！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理打电话来，说叫去公司谈谈 ...
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车费补助50，工程未完工压40%提成金额。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为 下来 只给我1000元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资都是 口头协议 ，没有证据，这种情况我该如何取证？各位 律师你们好 我想在 ...
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3000，其他的没写。 实际约定基本工资3K，其他包括效益600，绩效200，全勤100，总工资3900。其中效益按实际企业业绩发，当月发200，有400年 发60%的基本工资。 最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的一半1250，其他一半基本工资承诺休完产假后按实际发放。 我 ...
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您好。我是3月5号经人介绍进了一个搅拌站。去的时候经理和介绍人说工资一个月1500元每月，没有说有试用期，也没有签合同。到5月31号经理找我说当时去厂里的时候公司效益好，现在效益不好，叫我先辞职，到效益好的时候再找我。说是到6月10号发工资会一分不少的发给我。可是这月我去领工资了 ...
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您好。我是3月5号经人介绍进了一个搅拌站。去的时候经理和介绍人给我工资一个月1500元每月，没有说有试用期，到5月31号经理找我说当时去厂里的时候公司效益好，现在效益不好，叫我先辞职，到效益好的时候再找我。说是到6月10号发工资会一分不少的发给我。可是这月我去领工资了， ...
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、机电）毕业生来公司工作，签订劳动合同后，见习期年收入不低于1.5万元（随公司效益状况逐年增加），见习期满后与同类专业技术人员享受同等薪酬待遇。此外，五年内 人才外出进修学习，或参加学位、学历教育。在此期间，享受岗位工资，不享受绩效年薪（效益工资）。 3、吸收一定数量的年轻专业技术（技能）人才参加课题 ...
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消息呢。我现在了解到公司知道我要起诉，负责人说并没有辞退我 是我自己要离开的。降工资也是有很多原因说效益不好是一方面 说是因为我业绩不好 技术下降 ****很多原因才下调的工资的。晕啊 真的是很郁闷 请问专家们我该怎么办呢。公司现在让我拿我的合同去领工资 。工资按降低后的 ...
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个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要求装了业务电话三部，现在还没有产生效益他就走了，现在告公司拖欠他两个月的50%的绩效工资，并且没有签订合同双倍工资，并且他录音了，录音里老板承认是因为觉得他还没有产生效益所以不发。公司老板现在想要仲裁成功，有什么办法？ ...
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