我是否该去扫地，还是只打考勤什么也不做？要是只打考勤什么也不做，厂里会不会按旷工处理？要等到下个星期老板来解决，期间的这一个星期我该怎么办？请各位律师支招啊，帮帮我 各位律师，主要问题是等待的这以个星期我该怎么办？我是该去上班呢，还是只打考勤然后就待在厂里什么也不做，老板会不会以旷工处理我啊？急急急。...
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是肯定要给你的。你请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来 开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲储敞臂缎赚等辫劝播滑 ...
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企业职工旷工一天扣除三天工资合理吗企业职工旷工一天扣除三天工资合理吗?有什么法律依据？法律规定又是如何处理旷工职工的？...
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发现2月份的工资和加班费没有发放，找公司人事部门询问，才知道我春节前后请假7天公司按照旷工处理了，但是我请假之时已经交接好各项工作任务，和项目经理以及部门主管沟通过后，都同意后才回家的。说好的请假到我离职后缺按旷工计算，扣除工资7x3倍=21天，等于我没去上班还要倒找给公司钱。 最可恶的 ...
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，我认为那是他们不想维护自己的合法权益，那我无可奈何那是人家愿意。而且就是旷工的处理方式对业务和内勤也不一样，业务是逗硬扣了的，内勤就没有扣。） 代表平等协商确定→公示告知。”做销售的大家都知道完成任务后肯定收入比较多一些，如果按旷工一次就按当月总收入的20%来扣，那还不郁闷死啊。 合同上写的是工资 ...
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您好，招聘员工时企业已明确有规定做不满7天无工资，员工因个人原因在上了2天班后旷工自离，企业发现后已联系并告之自离产生的后果，员工还执意旷工自离，现在还过来闹2天工资，应当怎么处理，是否可以追究员工因旷工所导致的经济损失和招聘这个人员所产生的费用...
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我旷工了半天，车间主管记我旷工一天和记一次小过（150元）请问我应该怎么处理？...
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写了辞职信去上交，但是他却说要提前一个月辞职，不要我走，如果我要走，就按他公司规定算旷工处理，我还是把辞职信交了上去，并且跟他说第二天就不来了。我与公司也只签了学校的 ，书中也没写辞职要提前一个月。但是公司还是发了通知说要扣我五百块钱，另外还要算我旷工三天，旷工一天扣三天工资，请问，它这样做合理吗？...
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我在工司上班想干到九月底，到十月一号开始旷工。正常的离职手续需要提前一个月申请，但我不想再干了，而且之前同事交了辞职后直接给按旷工处理了，合同上说旷工三天扣除当月全部工资，请问我可以拿到九月份的工资吗？他可以扣我九月的工资吗，如果可以的话是扣多少钱。...
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跟我核实了请假的天数，并没有叫我补交请假条，2015年，公司以请假过多变成旷工，从不写请假条为由解除劳动关系，之前协商好的补偿一个月的代通知金也反悔不肯支付，并且将我上个月的请假当旷工处理，不仅扣了旷工天数的工资还扣除了我的绩效工资，请问公司这样是违法解除劳动关系吗...
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