请问被公司领导口头通知日期不上班，走人（有录音）。如果到时间走人的话会被公司算做旷工处理吗？因为我准备去劳动仲裁。怕到时因为不上班会被公司以此作为旷工处理。...
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公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？休息时间，公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？...
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不批，一急之下，我擅自离开了厂，第二天我又找领导签字，领导直接给我算旷工处理，扣三天工资，请问这是合理的吗？人事的人说我请假的理由不够充分，请假 也是不合理的，竟然说我事为了对象的事请假，是在闹情绪！所以不给批，算旷工处理，可是当时我并不知道因为什么原因，对象才三更半夜的离去，为此感到着急和担心，才 ...
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国企领导身兼要职，不为员工办事，还造谣诬陷员工精神有问题。员工有胃病，之前还做过胃镜。现在觉得胃不舒服，写病假条，让领导签字，领导不但不签字，还诬陷员工精神有问题，说员工要是不来上班就按旷工处理，咋办？领导还说，员工要是不来上班达到7天就按旷工给予开除，简直没人性，没道德!...
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早孕期间，去医院检查，医生建议休息但是没开病假条(但是有药单)也提早和领导请事假，领导只叫我先休息，我休息5天回来了，领导和我说事假不批和没病假条的理由，按旷工处理，合理吗？和领导沟通了，但是领导还是算旷工。单位想扣满我的分，算我严重违纪，开除我,像这样的情况，能不能到劳动部门去投诉呢？...
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因个人原因想辞职，在递交辞职申请时，经理不给予批准，因此连续三天未去上班，他做旷工处理，不给予结工资，公司这样做合法吗？连续三天未上班，做擅自离职处理，不给予工资。...
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公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理，安排大量工作，没有完成按旷工处理，请问这些要求有没有违反劳动法，我是不是有权单方面离职。...
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，9点钟某一同事打电话通知我赶紧回单位来，领导发现我不在学校，要将我做旷工处理。这时我才想起我忘记请假了，于是赶紧打电话向管理请假的领导请假。产检结束后及时向领导作了解释说明，但是领导还是将我做旷工处理。（那天上午总共外出时间1.5小时） 女职工劳动保护特别规定第6条：怀孕女职工在 ...
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因有事请假 公司以人力不足为由未批记旷工处理 旷工三天后办退训扣本月工资（除去旷工也没多少钱扣就扣了）并扣压上月一整月工资 这种情况该怎样处理？...
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并且已经按此执行了3天，这已经成为事实了，如果你不去B将对你做旷工处理。我说变更合同我还没有签字，证明我没有同意，我去B上班也是在与 并以公司违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的行为是否构成了旷工，如果没有可以要求几个月的经济补偿金，除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗？ ...
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