，原因是怕我交接不好，如果有问题两个月内电话不能更换号码，并且要24小时开机随时解答。说心里话，那份工作和工作待遇及通勤距离我都比较满意。所以觉得没必要闹得太僵，就 关于工资何时开我无异议。补偿这块我根本就没提。我觉得最多能给我一个月的补偿又能怎样呢？但是他们这样做是不是太欺负人啦？ 恳请指教！谢谢！...
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，到底是我违法了还是老板违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2年，工资底薪1500+餐补600+房补500+提成。每月预留 合同期满后全额退还。因为是第一份工作，当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次 ...
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男，16岁，通过兴奥劳务公司司在南京瑞仪光电上班，于10月25日上班，2个工作日后过试用期，合同上压10天工资，公司规定5号发工资，故要等12月5日发工资， 下午去办理，找到文员，文员说离职必须是上午，故第二天上午去离职，结果连指纹都刷不上了（我的指纹被工司取消了），所以进不去工司，于是回宿舍等了几天 ...
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2013.5.9日到公司上班于2013.7.13号辞职，在工作期间没有签劳动合同、也一直没有发工资，所以辞职。我们原约定工资是5000元一月，但现在他们看我要走就只给 我到公司的时候也约定试用期是7天，而且是双向选择，这个都是有录音的。我想问的是：我这个录音可以作为证据吗？判下来还是不给去工资怎么办？...
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，新公司在发offer时明确指出试用期2个月、80%薪水。 我与原单位解除劳动合同后，新单位给我发了公司合同（我与新单位不在同一城市，属于服务外包、外派 只字未提，由于与原单位己完成解约，所以我就硬着头皮签了培训合同，到新单位后发现公司新同事都是这种情况，感觉被公司骗了。 工作两个月后，参加了两次培训 ...
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二十七日辞职的，当时说的有事回家，买的十一月五号的票，可以工作到那个时候。但是老板说我不干了，早走晚走都要走，当天就让我走了。每月十五号是工资发放日 还未发给我。我没签劳动合同，是在试用期，而试用期工资是每月2500，老板说我九月四号才去，九月没扣我工资，所以要扣去3天，而十月有四天没上班所以要扣去四 ...
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我是2006年8月22日来到的这个公司，试用期为3个月，没有签定劳动合同，到了2006年底12月31日签定的一年劳动合同，合同期为2006年12月31日～ 30日公司通知我，我被辞退了。我接受辞退，公司商务部每工作满一年会一个第十三个月的工资，但在我领工资时，公司以我不是商务部的人为由，不支付给我，说 ...
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很多，我5月23号去厂里对账，老板的意思是说我刚刚来做的有很多地方做错了，所以扣除奖金！工资的算法是这样的，每月基本工资3000元/月，奖金1000元，加班费 小时。5月23号去找老板，老板说的是因为我工作中起初做的不熟练错了很就把奖金扣除了！我的试用期是是15天，每天按80元算，加班费一样的是15元 ...
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人事的,他只回了我一句话"大家都没发".据说上个月的工资也是拖到19号才发的.而且更令人郁闷的是,公司跟我说好的,试用期有三个月,等我要走的 ,这个月只能领正式员工的工资1200(这里面还有提成的,但是因为我这个月根本没有签单所以也就没有了提成).而且财务说,我这半月的工资又只能等到下个月发工资的时候 ...
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3月份进入该公司，到现在已经1年多了，因为公司是在筹建中，所以就刚进公司的时候工资有按时发，但都是发的现金2000，公司也没有打卡什么的，并且 仲裁还有用吗？试用期工资2000，三个月后是2200，从使用期过了就没发过工资。公司不正规，考勤是老板自己做，许多东西带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有， ...
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