只有1新员工入职须知；2公告。须知是每个新进员工入职前都必须签字的。须知上第八条写的是试用期为一至六个月，而不是像他们所说的对其岗位的试用期均 ？重大的损失，到底有多大？？？是不是也有义务出具下损失的具体情况？？？ 多项合同未能缔约更是可笑，一个销售开单的，平时的工作流程也不过就是经销商传真至厂部要货 ...
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由乙方自行购买，承担费用，有效工作满两个月后甲方报销其费用（个人原因离职的不补发）”，这样是不是意味着工装是我们自己买的？有没有办法让公司退还我们工装费 工资，合同规定是试用期三个月，期间工资1000元，这方面我们该怎么办？公司招聘的所有人，基本上都交纳费用了，拿不到工资不可能一直在公司干，所以都不干 ...
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月后，也没有书面的试用期转正通知，但是开始给我购买了社保，工资仍然发的是1800元，交了社保到手才1300元左右，说是项目没有完成，所以没有奖金。 2013年1月 三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章），明确了 ...
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不给他立案是不是不作为？ 在辽宁省阜新市发生了这样一件事：阜新矿务局职工培训中心的电气工程师孙洪于2008年12月份在阜新市档案局查找他在阜新市税务局工作期间的档案 日，而他于1982年9月正式在阜新市税务局第一分局工作。一般来说，试用期为一年。即使是延期的话，延长的期限有3个月和6个月，最多也不超过 ...
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解除协议，解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。请问这种情况我能申请得到补偿金吗？如果申请劳动仲裁，公司又举出我试用期间不合格的证明是不是就不能得到补偿金？我在试用期间工作上出过几次问题，但是给公司造成的影响都不大，也没有给公司带来任何的经济损失。公司又 ...
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是另一个法人代表，三家影院的出资方中都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份 一个股东是一样的，实际上也是这个股东在管理。是不是应该说：实际存在劳动关系在a公司，但实际没有签署借调合同，所以与实际工作的b单位是没有劳动关系的？...
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还有说公司老总要延长我的试用期和如要派我去外地学习。说我不可能答应这些条件就把我辞退了！我认为没跟我个人商量就辞退我而且是口头辞退，我是不是周一继续上班？如果他非要辞退我，我是不是要开辞退证明。还有如果他说我一月没学习好不能胜任此工作而辞退我，我该怎么办?没签任何合同，如举证在公司上班 ...
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怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的 年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？？？？我已经向 ...
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的办公室还没开好，所以暂时不能签合同，一直到我离职，做的是销售，工作到离职刚好8个月。他自己规定说的试用期是两个月。之后都没签合同。离职原因 没有补偿，我向老板提出，老板也是敷衍了事。我有工作牌，并且可以找到人证，在工作的场地也有指纹录入，如果老板还是拒绝支付赔偿，我是不是可以申请仲裁？申请仲裁的流程 ...
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少，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲付出的？我想用法律来捍卫自己的合法权益，不知道同工同酬 没有人证物证。 2 在广州我住办公室里面，现在他竟然说没收我房租，所以工资会低一点，但是我在试用期的时候也是住公司工资要高经理说我开始待遇低就不收我房租了 ...
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