十五条：“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。” 如果好几年都 是应该按照今年的标准乘以年限来支付，还是按照每年不同标准的叠加来支付？这个条例是04年10月1日实行，04年以前是怎么规定的？也按照 ...
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单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一-周六上班，一月工作有30-4 差额。并且要求公司补交社保基数与工资持平。 3. 所有的病假，公司都全额扣我工资的，应该是支付我病假工资位最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内 ...
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2月1日起办理自谋职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的最低工资标准”）。而《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司职工总体 半导体材料有限公司职工总体分流方案》（最终表决稿）中却将自谋职业金调至最高7万。 请问我们该怎么做能最大程度的要求厂里给职工补齐差额...
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经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满 就去告我吧。”接着电话就被他挂断了。我孤身一人在外面打工怎么斗的过这么大个公司。朋友告诫我当是花钱卖个教训。就这样眼看着自己辛辛苦苦挣的那么点 ...
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劳动合同时实行综合计算工时制,合同上签定基本工资850元/月,工作时间合同上没具体规定,只是口头上说上两天班,休息两天,但上两天班必须48小时在岗, 公积金,这样合法吗?今年成都市的最低工资标准已调为1050元/月,我们也该调吗?去年和今年我们每月的超时工资具体该怎么算?依据是什么?请律师帮忙解答,在 ...
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我合同上工资写的是1600，保险不用自己交钱，但是每天吃饭扣五块钱，一个月下来就得100多，到手里工资就是1400多。有的时候1个月不在食堂吃饭才够1600.还有就是我实际上的小时数超过国家规定的小时数，多余部分是按照加班算么...
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