我是信阳市的一位市民 我市去年已经明文法律规定最低工资标准650元 大多数事业单位在编职工都能达到或超过这个数值 但是招聘的职工却没有能达到的 大多是300到600之间不等 请问国家或地区明文法律规定的最低工资标准的对象是否包括不在编的正规招聘人员...
//www.110.com/ask/question-10325.html-了解详情
您好！我想请教一下，广州市从2013年5月1日起开始执行最低工资标准，所有用人单位对员工发放工资不得低于1550元，每两年调准一次。我校是广州的一所中小学民办教师，开办已经10几年，寒假暑假的带薪假期的工资是1100元，达不到广州市规定的最低工资标准，请问学校的寒暑假工资1100元符不符合标准...
//www.110.com/ask/question-3410148.html-了解详情
十五条：“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。” 如果好几年都 是应该按照今年的标准乘以年限来支付，还是按照每年不同标准的叠加来支付？这个条例是04年10月1日实行，04年以前是怎么规定的？也按照 ...
//www.110.com/ask/question-502515.html-了解详情
单位规定，每月完成业绩3000元，就有底薪 1500元，低于 3000 的，要在差额 上减去 40%，由于公司等各种原因，工资计算所得的低于当地最低工资标准的话，这个违法么。...
//www.110.com/ask/question-1438853.html-了解详情
〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人 当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份 ...
//www.110.com/ask/question-6321804.html-了解详情
〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人 当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份 ...
//www.110.com/ask/question-6320076.html-了解详情
》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其 部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 其中“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1455791.html-了解详情
内容等。未按要求执行的，处口头警告，并处100元罚款。公司规章制度中，关于最高罚款也只为100。 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。请问这条是否适用？ 希望得到帮助，遇到此事，该如何处理，有相关条文 ...
//www.110.com/ask/question-603246.html-了解详情
签订劳动合同时实行综合计算工时制,合同上签定基本工资850元/月,工作时间合同上没具体规定,只是口头上说上两天班,休息两天,但上两天班必须48小时在岗,学校学工部每月只给720元超时工资,买了社保,但没买公积金,这样合法吗?今年成都市的最低工资标准已调为1050元/月,我们也该调吗?去年和 ...
//www.110.com/ask/question-994468.html-了解详情
按劳动法规定没有签订劳动合同所赔偿两倍的工资，是按当地最低工资水平，还是按当事人在职期间的工资，在职期间的工资条已丢失，公司是发现金的，请问还有什么可以证明？...
//www.110.com/ask/question-41339.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务