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我在工厂工作4个。合同是半年的。但是我现在有急事要回家,而且并没有提前一个辞职,请问工厂有权一个月工资吗? 合同上没说要违约金的,只说要提前一个申请。而且合同上也没说要押一个半月工资,但是却押了我的。我应该怎么办?...
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一份合同,当时只签了一份放了在学校,而且还让交了1000元押金。2015年22日我向学校提出辞职,随后补课5天,最后一天交了书面的辞职报告,然后就放假走了。现在学校把我一月份和二月份的工资,还有1000元押金都了,理由是我没有提前一个辞职。请问学校这么做违法吗,我还能要回工资和押金吗 ...
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我在我们公司辞职老板不批,说辞职工资,且需提前一个跟他说,可我当时应聘的时候他并没有跟我说过,也没有签过任何合同,直接就开始上班了,请问这合理吗?我有没有权拿应得到的钱? 我们没签过劳动合同...
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我于119号去公司上班,后因制度改革,于1221日下午离职。当时没有和公司签订合同,走时行政人员说不用老板签字,主管签完字就可以走了。走之前还 工资制度不同,还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个提出申请,现在老板说我是旷工,一天按旷工三天的工资。公司主管可以为我作证,但是老板说我旷工, ...
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我一共上了一个半月的班,公司前两天发工资只给我发了一个月工资,然后我提出辞职,第二天就没去上班了,现在公司以我没有提前一个辞职为由(实际上他们也没有告诉我这规定)说另外半个月工资不给我发了,我是实习生,没签什么劳动合同,工资本来就低,公司还下另外一半。请问这样做合法吗?...
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我按照正常程序提前一个于本年614日向公司提出辞职,得到批准,715日正式离职,公司规定是每月30号结发上月工资,今天收到工资,6,7月份两个 的工资里全数扣除,但是这个事件上我完全没有任何责任,这个钱公司是否能? 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个的试用期,试用期之后开始交社保,也签了 ...
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+饭补+交通补助+全勤+新人补助等总共无责底薪是3600无责底薪+500的有责底薪,于2月底因病假请过一天假 3月底发工资的时候 竟然跟我说我的2月份工资只有488 因为辞职500,所以2月份就没有工资了 这个公司离职要提前一个申请 但是我是由于早上应该是早上6点40集合去 ...
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!我在上海厨房工作,我已经提前一个说过我要辞职,然后一直不给我辞职,后来我就没去上班,并且当天还发信息给上级说了,结果说要算我旷工,我三天工资,每月的工资还要按照底薪给我算,这合理吗?上班两个我都还没有签过劳动合同...
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来的时候老板说第一个1800工资没有提成,上三天休息一天,没有签合同。现在由于人手问题要求我加班,但是没有底工资说是只有提成。这样的加班方式合法么?而且现在要求签合同,说是只有半年后才能提前一个辞职不然钱。还有做未满一个要求离职不给钱!这合法么加班无加班费只有提成 每天上班只有死工资...
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离职没有提前一个申请辞职,公司我离职当月工资不发,合法吗...
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