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按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职,得到批准,7月15日正式离职,公司规定是每月30号结发上月工资,今天收到工资,6,7月份两个月的 ,就签,然后之后公司找过,一直到现在离职。 这两个情况结合起来看的话,没有可能去申请劳动仲裁要回的那部分工资,或者说能不能问 ...
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至少亲笔签,现在准备辞职,老板以签过合同为由,拒绝负工资半个月的押金。还要提前三个月写书面报告。才让辞职。她这样做合法吗。还有关于合同没有 档案上和内部系统了已经有了和幼儿园的合同。但是手上连合同的副本都见过合同写了什么,更没有签过字,该怎么办。用人方现在工资...
//www.110.com/ask/question-3274489.html-了解详情
在工厂工作4个月。合同是半年的。但是现在有急事要回家,而且并没有提前一个月辞职,请问工厂有权一个月工资吗? 合同说要违约金的,只说要提前一个月申请。而且合同说要押一个半月工资,但是却押了的。应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-85236.html-了解详情
签订的合同是劳务派遣,合同写着十号之前发工资没有发,但是工作的地方说是十号发工资,请问工资应该找谁要?另外是在试用期,写着三年的合同,六个月的 月,这个月不想干了,干了几天。提出辞职,用工的单位说提前半个月,可是合同上明明写着试用期前三天就可以?现在工资发,请的假,她会不会按旷工给 ...
//www.110.com/ask/question-9180166.html-了解详情
日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职(因为来该公司工作时口头约定:需要离职的应提前30日通知,并没有约定是口头还是书面,再者其负责人又系 一国庆节期间请假还按请一天一天半工资计算,病假半天工资,事假一天半,全勤奖取消,觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐没有过节费,宿舍2009年的时候温度 ...
//www.110.com/ask/question-319678.html-了解详情
不止发630吧.而且是在没有协商的情况下,问经理不是说好的1500的底加提成吗,他说第一个月只有1200,当初应聘时不是这么说的,说过第一个月 辞职后开会订了一条规矩,说做满半年的要工资或不发放工资,跟经理说是在辞职之后订的就不应该的,他说要的,经理是个不讲信用的人. ...
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辞职老板工资是否合法啊?我们没有合同,来的时候老板说做多久,现在做了2个月了,打算下个月辞职,但听说以前在这上班收银的 自己辞职 ,我们本来工资就低 生活不容易 这样了什么都了,请问怎样才能要求老板不呢?需要提前多久跟老板辞职啊? 如果与老板协商不好 是否工资多少都可以要求劳动 ...
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在我们公司辞职老板不批,说辞职工资,且需提前一个月跟他说,可当时应聘的时候他并没有说过,没有签过任何合同,直接就开始上班了,请问这合理吗?没有权拿应得到的钱? 我们签过劳动合同...
//www.110.com/ask/question-9785959.html-了解详情
至少亲笔签,现在准备辞职,老板以签过合同为由,拒绝负工资半个月的押金。还要提前三个月写书面报告。才让辞职。她这样做合法吗。还有关于合同没有 档案上和内部系统了已经有了和幼儿园的合同。但是手上连合同的副本都见过合同写了什么,更没有签过字,该怎么办。用人方现在工资...
//www.110.com/ask/question-3274492.html-了解详情
签订的合同是劳务派遣,合同写着十号之前发工资没有发,但是工作的地方说是十号发工资,请问工资应该找谁要?另外是在试用期,写着三年的合同,六个月的 月,这个月不想干了,干了几天。提出辞职,用工的单位说提前半个月,可是合同上明明写着试用期前三天就可以?现在工资发,请的假,她会不会按旷工给 ...
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