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且晚上常常还要加班到11、12点),申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52,但被诉人一对申诉人的劳动强度一点没有减轻,且从未发过加班费,由于申诉人已怀孕 工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条 ...
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