于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位 月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有 ...
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合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险 ...
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月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有 于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位 ...
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12年与第三方派遣公司签订的劳务合同 并被派遣到某外企上班,14年续签2年的合同 合同签到16年7月,15年6某外企以经济性裁员为由强行裁员. 请问如何维权? 万分感谢...
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本人面试是家物业公司，签订劳动合同时发现与其他劳务公司签订劳动合同，入职1年多，用工单位无故进行辞退，（临时通知第二天不用来，原因是减员），这种情况我可以向用工单位申请经济补偿吗？...
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派遣公司签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。2013年2月1日，王某与该机械加工 ，劳务派遣公司与用工单位为共同当事人，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣公司承担连带责任。那么本案中，某机械加工公司是否需要向王某支付2个月的经济补偿呢 ...
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我是一名劳动派遣员工，被派遣到用工单位上班，已被无故开除（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和 ：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣 ...
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想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡 ...
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与用人单位合同未签下来 为由拖欠八个月工资补贴，算不算拖欠工资呢？ 劳务派遣公司每个月只对我们发放了一千多的基本工资，剩下的钱是在外地的地区补贴，地区补贴 了，属于拖欠工资吗？他们的借口就是与用人单位的合同还未签下来。谢谢 我们与劳务派遣公司签了合同的，但合同上只写了一千多的基本工资，地区补贴没有写...
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去年7月28号进入公司，一个月转正被公司签了劳务派遣合同，并且没有给员工合同（公司所有人全部是第三方派遣公司合同）。现在因为拒绝 连续的周末加班，公司要辞退我，请问这种情况我该怎么办？...
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