我是劳务派遣员工，合同到期，但合同已经丢了，劳务派遣给我通知单，通知合同到期是否愿意续签，我签的同意续签，但后来没有合同下来让我签，我该怎么要求赔偿？怎么赔？...
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律师您好，我是一名劳务派遣员工，合同签了一年，到8.31日到期，但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表，请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金？而且，对我合同期内的工资还会按时发吗？...
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我想问一下，我是劳务派遣员工，合同到期，劳务派遣已经给我发了一个单子，是否续签，我签的同意，但公司好像不续签，我可以要求赔偿吗？我合同丢了...
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康律师您好，我是一名劳务派遣员工，合同签了一年，到8.31日到期，但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表，请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金？而且，对我合同期内的工资还会按时发吗？...
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律师您好： 我单位跟部分员工签的是劳务合同，但是这些员工都是公司自己招聘的，不是劳务单位派遣的，也没有跟劳务公司签过劳动合同。请问这样的劳务合同合法吗？谢谢公司之所以跟员工签劳务合同，无非是为了规避风险，而且签合同的时候跟员工解释说不管什么合同都是一样的，所以问题的要点是这份劳务合同是否合法？...
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劳务派遣单位与员工劳务合同到期终止，用工单位退回员工，用工单位要承担经济补偿嘛？...
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劳务派遣员工劳动合同回签用工单位，我不愿意回签用工单位，但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续，这样有没有赔偿...
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劳务派遣员工劳动合同回签用工单位，我不愿意回签用工单位，但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续，这样用没有赔偿...
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劳务派遣员工劳动合同回签用工单位，我不愿意回签用工单位，但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续，这样用没有赔偿...
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我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工，合同未到期。今年移动公司要改革裁员，我正在休产假，哺乳期到明年5.1，请问在这期间我会被移动公司裁掉么...
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