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一家同行业公司上班,但是以劳动派遣方式和第3方签订的合约。 一个月到期,公司并未给我打金。我以为合约自动失效了。哪知公司10月18号知晓我的情况后,补打了 在原单位也只待了1年。公司这样是在剥夺我的就业权!律师先生,这么肯定这个协议无效么?能再稍详细点么?心里很没底,在网上搜了很多,越看越乱。 ...
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制度或规定被辞退的无任何补偿,是否合法?如果签订了。协议是否有效?在保密和协议中有一条:因乙方自动离职或辞职,违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿,这条是否合法?如果签订了。协议是否有效?如果协议有效的话,企业方根本不需要赔偿,难道还有效吗...
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,有许多正在进行的软件外包项目,A公司的员工是否可以跳到C公司继续为B公司提供相同的服务呢?是否会被协议所限制? 这种A公司已经丧失的服务领域,是不是已经不能在构成(C与A),而且服务对方不变,其内容不涉及到任何机密和敏感内容(代码都掌握在B公司手里), ...
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我在入职前公司时签订了禁止协议,离职后,公司只支付了5个月的补偿,就要求跟我解除禁止协议(在确认我已经不在同行业工作后),这种情况我是否可以申请劳动仲裁,要求公司继续支付剩下的补偿金?...
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注册了一家与原单位销售相同产品的公司,而且我离职后,原公司也未支付我任何保密或禁止补偿。我想了解的是现在原公司还拖欠我部分绩效奖金和购买股份的钱(股份已转让给原公司其他员工),但原公司则以我先违反禁止协议为由(在未离开原公司时自己在外面注册了同行业的公司),拒绝支付我任何费用。 ...
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限制协议,且以本人2017年6月离职工资作要挟,要求必须先签订限制解除协议方发放工资。2017年8月,本人无奈走劳动仲裁,提交仲裁申请后原公司才发放本人6月离职工资,但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议,因本人不是与其签订的劳动合同,现在提出发申请,请仲裁委判定合同无效。 ...
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本人与前公司签署了禁止协议,公司每月也给了我相应补偿,但是我爱人也属于这个行业,现在我爱人准备开公司,请问她受我之前签的禁止协议的限制吗...
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公司与我签订补充协议,三年内不得到公司现有的合作公司(或今后的合作公司上班),并且不能从事汽车美容项目合作。否则支付违约金5万元。但其并没有给我支付补偿金。 请问:我如何追讨限制补偿金?数额怎么计算?申诉部门是哪里?限制劳动合同法规定不的超过两年,公司要求三年内是否有效?...
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年进入公司2013年10月份成为团队助理,10月18日签了一份劳动合同变更协议书,上面写了保证金每月500元,协议上面提到补偿金和工资一同发放,且每月支付补偿金直到我离职,且在职期间我所接触的数据很少,连员工的薪资发放表格都没有权利看,平时的工作中也没有涉及到 ...
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未签订,因为我马上要辞职了。 3.现在A公司叫我回去补写辞职报告并签订保密协议,我拒绝。 4.我辞职的时候,是告知老板了得,但现在A公司老板认为我时不辞而别 B公司有经济纠纷,A公司很仇恨B公司。 6.在A公司工作时,并没有签订保密协议协议,只在员工手册上签了字。员工手册上有关于保密和的条款 ...
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