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本人劳力,签订了备忘录,约定了给予的薪酬; 3、7月份至12月份,公司未支付补偿; 4、12月底,自己开始从事同类工作; 5、1月1日公司发现,要求 是否协议已经解除; 3、签订备忘录是否有合同效力,我是否从7月份算协议时间。我现在从事的音乐制作行业,那我转行业从事美术算不算不违背协议 ...
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我和原来的公司签订了一份合同,合同附件中有一份协议,但是两年前,原来的公司成立了一个子公司(独立法人),我被调往子公司,入职时又重签了一份劳动合同,但是劳动合同中没有新的协议作为附件,我现在想走了,想请问原来的协议是否还有效。而且自从协议签订 ...
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在一家小公司工作了2个月后离职,已签订了劳动合同和协议 ,如今已经离职2个月,但是这公司没有给我发放2个月的工资 ,更没有按照 后的1年内)。 请问这种情况下 如果我还继续在此行业内工作 ,违反和上家公司签署的协议么? 大家好我的问题是: 此公司没有发我工资 ,也没有发放经济补偿,这种情况 ...
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电子邮件形式发送了离职申请,公司方面已批准本人离职,但是强制要求在离职的时候必须签订协议,否则不与办理离职手续开离职证明。注:在入职的劳动合同中并未提到离职 完成后是否可以直接离开不办理离职手续,如果自离后公司是否可以不发最后一个月的工资?如果要开离职证明不签协议,是否可以向有关部门寻求帮助?...
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一家同行业公司上班,但是以劳动派遣方式和第3方签订的合约。 一个月到期,公司并未给我打金。我以为合约自动失效了。哪知公司10月18号知晓我的情况后,补打了 在原单位也只待了1年。公司这样是在剥夺我的就业权!律师先生,这么肯定这个协议无效么?能再稍详细点么?心里很没底,在网上搜了很多,越看越乱。 ...
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口头提出申请。在我辞职前半个月,比我工作时间长的,相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议,是否企业违规?本次在我离职,企业在得知我已和其他企业达成合作意向,却要求我签署协议协议中只有对我个人的要求,未提及企业对我的补偿,因辞职时间较短,如果我不予遵守,在 ...
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签了协议,不知道公司发不发限制金,之前辞职的同事都没发,我需要等待三个月再找工作吗?是不是要浪费三个月等待?之前有个朋友给了我两个解决方案,1.如果公司明确表示不发补偿金,有录音等正据的情况下可以说明协议无效,2.如果公司没有按时发放敬业补偿金,可以进行仲裁要求发放。...
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我签了协议协议上说如果乙方离职没有按照公司要求办理工作交接和离职手续,那么就没有补偿款,但是我的合同到期,公司没有和我续签合同,我现在要辞职,不想在 是不是拿不到补偿款啊?我是现在想走人,但是公司不给我办理交接,协议中又说如果不办理工作交接就没有协议的补偿款,这样离职会不会拿不到补偿款...
//www.110.com/ask/question-1131851.html-了解详情
制度或规定被辞退的无任何补偿,是否合法?如果签订了。协议是否有效?在保密和协议中有一条:因乙方自动离职或辞职,违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿,这条是否合法?如果签订了。协议是否有效?如果协议有效的话,企业方根本不需要赔偿,难道还有效吗...
//www.110.com/ask/question-2381561.html-了解详情
您好,协议的补偿金支付周期是按季支付,且支付时存在提前支付,是否合理有效? 那如果签署了协议,离职后再到竞争对手公司,但过段时间就离职了,原公司暂时没发现,这样还算违约么?...
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