8月份申请正常离职，单位没发二季度绩效，询问人力资源部？说有文件，调理该系统的，未发放的当年度绩效奖金不再发放？这合法吗？...
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谈话，也没录音，说为了满足我们的需求，让我们去客服做，我们不愿意，因为底薪和绩效都是跟我们现在职位的月收入差太多了，所以也不去。之后下午4点多，说 主管应该还没问他们，请问我现在该怎么办，我被他这样一步步的紧逼，我也没年假，我也没调休假，因为周末支援公司制度强制给我们计奖金不让调休了，也不给我们加班费 ...
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