我收入的一部分，尤其在孕期和哺乳期被扣除，属于违反法律的操作，这样理解对吗？ 3. 我2013年上半年考核结果为A。其他考核为A的同事，依然可以获得绩效 奖金给我吗？ 5. 如果不在哺乳期，考核结果同为A，别人有绩效奖金，我没有。我可否要求绩效奖金？ 6. 如果我可以要求绩效奖金，理由是否该提“不得 ...
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无约定是否要到年末最后一个工作日，今年2月听同事说发放了绩效奖金，公司没发我的奖金，说法是绩效奖金有的人有有的人没有，按照表现，我问公司那就是我去年的表现不好了 到年底，我说到年底最后一个月了，既然没有约定一定到年底，那12月20日结算日辞职对奖金也无影响吧，想请问一下这种情况公司该发给我绩效奖金吗？...
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公司有绩效奖金制度，但一直不与公开，不让员工知道。说是按领导评分及公司绩效制定发绩效，且以每季度为单位，下季度按月发放（Q1比去年Q4完成率高三倍， 少了小三倍，差距很大）。员工根本不知道绩效是怎么算出来的。多次索要公司绩效计算公式及方法，不与理睬。请问公司这种行为属于违法吗？该怎么要回我的绩效工资？...
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公司在入职期间跟我谈的是试用期有岗位工资和绩效奖金的，但我在试用期间离职了，单位以我离职为由，不发绩效和奖金。合同里未提及绩效奖金等事，都是在司期间口头规定的，在职人员确实会发，但是现在因为我离职了，不给我这部分的工资是不是不合法？是不是该要回这部分工资？...
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月份扣除的此2500元由各位自评绩效奖，有达成则奖励，无达成则扣除处理。1、工厂此扣除方案并未与我们当事人协商并告之，直接操作。2、此绩效奖金也是工厂单方面出具的目标，未经当事人沟通确认（很多都是不合理的）。3、请问：工厂这种做法合法吗？我们该怎样维护自身的工资权益？3月份扣除 ...
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我是8.18日提交离职申请，公司九月七号才发放14年的绩效奖金没给我，我应该是九月十六日才办理离职，请问公司这么做合法吗？负责发放的负责人说：体检离职申请就不给了，据我所知有个同事比我提的还早，也发了我该怎么做？...
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半年奖，我是7月中旬和部门领导提出来离职的，准备7月底办理离职手续，该怎么办？可以仲裁吗？我于7月11日向部门经理口头提出来离职，然后开始工作交接，于 留下来的其他人。我们公司每年都有发半年奖的管理，但是我的劳动合同中没有明确的说包含绩效，另外员工手册中只有一段话是：绩效奖金的发放对象为在职员工，绩效 ...
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公司之前有季度绩效奖金（劳动合同上无体现），是在该季度过完后再过一个半月发放，现在我预计在8月10日前离职，公司以8月15日前离职不发放4-6月绩效奖金为由，拒绝发放奖金，请问可以申请仲裁吗？如提每月供绩效考核通知邮件，绩效考核表，绩效考核说明会通知邮件，与上级，人事沟通奖金问题的 ...
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请问，我在公司上班还没够一年，合同当时签的是满一年的员工会发3600的年度服务奖金(平均每月300月），但是我没到1年就辞职了，也有7，8个月了，那该奖金应该付给我吗？还有1个是绩效奖金，每月发放应得绩效的一半，那剩下的一半是到过年前那个月发工资的时候一起发放 ...
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我所在的公司一年没有发放绩效奖金，在年初的时候说年底统一发放，如今到了年底，公司在两个月没有发放工资的情况下（拖欠两个月，实质上等于第三个月时发放 个月的工资）裁员，首先我想问原本入职有13薪的内容，现在在12月底将我辞退，那我这年底双薪是否就拿不到了？是我该拿的吗？其次，公司拖欠的一年的绩效是否拿不 ...
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