我在销售单位工作了一年，单位一直没有給签劳动合同，因为是刚刚毕业的学生也不懂太多法律也没有要求签合同，但是工作是按业绩有绩效提成的而且公司还会滞留提成的百分之二十作为押金，现在辞职了，怎么才能要回我的押金和未结算的提成呢？如果公司的老板不给结算违反了那条法律呢？...
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月，到了10月份公司要求我和几个员工重新签订劳动合同，合同内容不变只是甲方更换，甲方为B公司，把我签给了B公司！B公司与A公司是同一个投资老板投资 而C公司要年后发1月份工资，至于年底奖金据C公司人事说法年底奖金要看公司绩效如果不达标那么随时没有，而C公司项目基本都处于投入状态未盈利，而当初跟我签订B ...
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险。实际上公司负责人7月10日才说给转正，转正底工资1520，加300餐补加100全勤再加100-1000的绩效和五险，未签合同，目前以公司社保号为由未交保险并且 如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也不要要了。目前还要一个月零七天的工资未发，我只能来申请劳动仲裁。请问这种情况可以得到裁定吗...
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比例制度，即基础工资40%+绩效工资60%。 8月初，公司在未征得员工同意的情况下，强行执行四六比例制度，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文 没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例的制度，其他文件 ...
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