未签劳动合同且公司无故辞退员工，事后员工去劳动监察大队举报人事来商谈一口否认辞退的事情改口为调岗，后来人事叫员工去厦门创鸿商务咨询有限公司的总公司 月份的工资打给员工，原先说3000元的工资除掉事假119.5元直接就给扣到了1882元，员工问人事怎么算的人事说扣了绩效，之前员工上班根本没有绩效这个说法 ...
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我18年12月入职上海某餐饮公司（未签劳动合同）第三月转正工资为5千7（有工资条但工资结算是以2480加加班和绩效工资累加而成，实际产生的加班以还休代替 零2百，本想结算完再无瓜葛，可是老板以各种理由打算克扣，请问这种情况我能以未签劳动合同或者不缴纳社保为由去劳动局起诉他嘛？可以的话他应该赔偿我多少？...
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4月26日进入某公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周 我劳动关系的证据——我经手的公司文件等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800） ...
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我于2015年6月1日进入公司，期间公司未签劳动合同，后老板要求管理工资扣除百分之十五，公司补百分之五作为绩效，我们强烈反对，但无效果。公司仍强行通过，后我辞职。离厂十天后老板对我老婆口头说，我可以回来上班，工资加三百，不扣生活费。回厂后完全不一样，试用期二个月，工资也没有那么多，回 ...
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我于2015年6月1日进入公司，期间公司未签劳动合同，后老板要求管理工资扣除百分之十五，公司补百分之五作为绩效，我们强烈反对，但无效果。公司仍强行通过，后我辞职。离厂十天后老板对我老婆口头说，我可以回来上班，工资加三百，不扣生活费。回厂后完全不一样，试用期二个月，工资也没有那么多，回 ...
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工作单位未签劳动合同，第一个月无工资，就转正，然而再工作三个月说第一季度无绩效，事先没有说明...
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工作单位未签劳动合同，第一个月无工资，就转正，然而再工作三个月说第一季度无绩效，事先也没有说明这个情况...
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一年后补签劳动合同并且签署日期是一年前入职时间，请问这份合同合法吗？可不可以拒签本人12年10月入职，曾提出签署合同，公司管理当时称忙没在意，后来一直未签，现在由于公司管理层缺失和工资不能按时发放，想提出辞职，此时，公司管理让我签署这份合同，个人本意辞职 ...
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未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资， 赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿，请问我该怎么办？...
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申请未签劳动合同还被辞退的劳动仲裁，具备以下证据，胜诉的可能性有多大？ 1.工牌（有人事公章） 2.工服（无公司名称上面） 3.公司徽章 4.工作微信聊天记录及邮件内容（每天每周总结，离职交接资料，每月绩效） 5.工作场所工作录像 6.公司下发的通知文件（有公章，但无申请人本人信息内容） ...
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