2010年9月签订3年合同，3个月试工期，实行综合工时，上12休24，没休息日，每月发工资条，但工资条没有日期，工资条具体分（岗位工资690，绩效工资450，产量工资1000左右，全勤 ...
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外企司机，合同签订的是八小时工作制。 1，每天早6点多接人，晚上没准几点送完人下班，最晚到过凌晨3点，因此每月给定补200元。没有另外的加班费。 保持畅通，周末随叫随到。不管加多少小时班，只给8小时倒休。不支付加班费。每人每月一次周末值班两天，两天给16小时倒休，也不支付加班费。如果是综合工时制呢？...
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公司是综合工资制度，我是劳务派遣工，工资结算方式是当月的基本工资是下月十号发放，当月加班工资是下下个月十号发放，请问这是否合法？ 我是十二月三十一日正式签订合同，公司的结算日是每月25号，公司在结算我工资时用我的一月加班工时顶替了十二月26至十二月三十的工时并且是基本工时，这五 ...
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我是成都市航空职业技术学院一位宿舍管理老师,去年9月学校与我们签订劳动合同时实行综合计算工时制,合同上签定基本工资850元/月,工作时间合同上没具体规定,只是口头上说上两天班,休息两天,但上两天班必须48小时在岗,学校学工部每月只给720元超时工资,买了社保,但没买 ...
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，除了我提供的功能要求表，被告方应该提供带有技术方案、功能方案、工时安排的详细报价单作为合同附件，这是一个APP项目开始启动设计和开发的必要先行条件，也是 动作，我用微信询问被告是否是按我们约定的原生代码的技术方案，被告也回避答复。综合被告之前的种种行为，甚至在签合同时，被告也以公司标准格式合同、具体 ...
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这期间我们从10月26号到12月31号是上24小时休息24小时， 合同续签2009年1月1号到2009年12月31号在这期间我们从1 以上所说都是没有休息日， 一个月上15天《一天一宿24小时》 我们实行综合工时制 ， 我们工资组成是 ，基本工资； 1000 岗位工资； 500 加班费 ；380 餐补 ...
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我在某光伏集团禹城分公司入职一年半，签的合同是综合工时，原来上班是每月21天左右，现在单独让我自己每月上12天的班，我问公司领导原因，他们说是不公平待遇{有内部文件}，在与公司高层领导说话时我留有录音，某经理和某高级主管说不 ...
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的规定计算。问：是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？ 签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动合同。谢谢！...
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