我们的权利,但是要我们的考勤记录,考勤记录历来都是公司保管的工人谁能拿到手,而劳动局说只能给2年的考勤记录多了不给说是有规定,我们该怎么帮?难道我们工作10多年应该享受的公民的权利就只能变成2年了怎么工人维护权利就这么难哪?公司不给劳动局就2年工人这大门还能向哪里 ...
//www.110.com/ask/question-5331385.html-
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我们的权利,但是要我们的考勤记录,考勤记录历来都是公司保管的工人谁能拿到手,而劳动局说只能给2年的考勤记录多了不给说是有规定,我们该怎么帮?难道我们工作10多年应该享受的公民的权利就只能变成2年了怎么工人维护权利就这么难哪?公司不给劳动局就2年工人这大门还能向哪里 ...
//www.110.com/ask/question-5331359.html-
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公司伪造考勤记录怎么办?我2013年4月15日 入职,岗位为市场部经理,工资为试用期4K,期间一直未签订劳动合同,也未填写入职登记表。约定试用期为一个月 未给予一分钱赔偿。2013年5月28,我去劳动局投诉反映情况,公司竟然伪造考勤记录,伪造考勤记录显示我4月30日入职打卡,还伪造非我笔迹的入职登记表 ...
//www.110.com/ask/question-1646901.html-
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公司伪造考勤记录怎么办?我2013年4月15日 入职,岗位为市场部经理,工资为试用期4K,期间一直未签订劳动合同,也未填写入职登记表。约定试用期为一个月 未给予一分钱赔偿。2013年5月28,我去劳动局投诉反映情况,公司竟然伪造考勤记录,伪造考勤记录显示我4月30日入职打卡,还伪造非我笔迹的入职登记表 ...
//www.110.com/ask/question-1646889.html-
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已申请仲裁,请问考勤记录公司造假怎么办?考勤向来都没有让员工签过字。能否调取公司出口的小区监控来证明实际考勤情况?谢谢。 感谢您的回答!...
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您好!我想问一下公司用人一年多未欠合同,无保险,拖欠六个月的工资。拷贝了指纹考勤记录,上班内容记录,录音和短信,这样能得到赔偿吗? 一般这种情况,找律师维权,费用是怎么收的呢?...
//www.110.com/ask/question-5483066.html-
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很少很少的是写的重庆东方斯贝拉,所以证据力度不大。 2、我想要劳动仲裁要求公司出示我的工资条和考勤记录,但是仲裁员说需要我先出示公司的确有规定发工资的时候有工资条这件事,(我无法去银行拉流水,因为是发的现金)。 3、我有公司每个月发放给我妈妈银行卡上的孝老 ...
//www.110.com/ask/question-12780261.html-
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完善这块工作,担任以上所有工作时,外出办公居多。没有及时向公司领导签字,但每次外出都有记录,当我提出离职的时候,单据都堆在一块了,反而领导不签字,说不签字可以找 ,交接给我们领导,但是他转交人事,说是让人事处理,而人事说我们领导没有签字,他不会做考勤的。现在需要怎么解决才可以呢?请给一个办法,谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-892585.html-
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但是每次都是人事部门拒绝,现在已经工作一年多了 ,仍未涨薪 3.考勤已经全部导出,为完整的考勤记录,但是因为多次换部门,且部门领导都走了,没法签字确认是因为工作才加班,但基本上都是出差加班,每天工作20小时左右 问题: 1.考勤多于8小时的部分算加班时长吗? 2.法定节假日,全天算三倍加班时长吗 ...
//www.110.com/ask/question-10006568.html-
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但是每次都是人事部门拒绝,现在已经工作一年多了 ,仍未涨薪 3.考勤已经全部导出,为完整的考勤记录,但是因为多次换部门,且部门领导都走了,没法签字确认是因为工作才加班,但基本上都是出差加班,每天工作20小时左右 问题: 1.考勤多于8小时的部分算加班时长吗? 2.法定节假日,全天算三倍加班时长吗 ...
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