全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。”做销售的大家都知道 ...
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，当时没说让买断只是说放假等待企业重组，当时也没有把安置方案交到每个职工手里讨论，我们傻傻等着企业重组，将近9年了，工人们为了生计四处 职工外出打工客死他乡。 2016年底突然要求职工全员买断工龄，工龄计算到2007年11月28日职工代表大会通过的安置方案。 全体职工强烈反对，向总公司提出诉求，向地方 ...
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我是一名国有企业的职工，我们厂于2010年6月30日宣布破产。破产后，按每年一个月的工资（600元）标准乘以工龄进行补偿，我24年工龄 4980元。 请问：请问他们在补偿金中扣除养老保险金合理合法吗？ 另外，在这次破产中，政府指派我厂已退休多年的职工作为职工代表，没有经过职工代表大会选举，这样合法吗？...
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你好，我们单位在以前企业改制时没有召开职代会和职工代表大会，强行对职工进行清算（就是买断工龄）是否有效，现在又将我们的厂房设备卖了（破产）我们能否要求单位将我们下岗职工的养老保险买断，我们现在到底是什么身份，是社会游民还是下岗失业人员？你好，我们单位破产了，现在可以 ...
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我们单位在没有召开职代会和职工代表大会的情况下，对职工进行清算（就是所谓的买断工龄）是否合法，现在单位又将我们单位的厂房，设备卖了，实际上就是破产了，我们能否要求我们原单位将我们的社会保险买断呀，还有我们到的是算下岗失业还是他们说的社会无业游民啊？...
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