现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今15 就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧 ...
//www.110.com/ask/question-31672.html-了解详情
8月10上班至9月23日，9月23日当天被公司人事部打电话通知被辞退，且被告知无任何工资。是否可以申请补发工资，并且获得相应赔偿。可以获得哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9048070.html-了解详情
月25日），我以为是要按户口和身份证的年龄才可以办理退休手续，因本人失误没及时办理，今年8月本人才去办理，社保局说不给补发工资是否合理。 请问国家是否有这方面的文件？...
//www.110.com/ask/question-1812914.html-了解详情
我失业后单位又招了新的收费人员，并没有优先通知我是否继续工作，请问这算恶意调岗变相辞退吗，工资从2003年260元到2015年长到600元，我能要求按最低工资标准补发工资和经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12797369.html-了解详情
国企错将内退干部划归内退工人待遇，找回干部待遇后，是否有权要求补发工资，补缴社保，依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-2143836.html-了解详情
您好！本人去年12月合同超期后离开单位（未办理离职），今年4月又回原单位上班（重新签订劳务合同），而今年3月公司调整岗位级别工资，并补发去年全年的岗位级别工资差额，请问是否应该补发我的岗位级别工资差额？另外，本人上次次合同期满，单位是否应该给予经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-5318059.html-了解详情
我是一名因公负伤老工人，1992年负伤。现在企业卖给个人了，我们在职时每月工资325元远远低于社会平均工资，请问：我是否有权要求补发工资。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2373672.html-了解详情
现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资2个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今15 就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧 ...
//www.110.com/ask/question-31742.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务