，全部结清，（即结清公司赔给我的赔偿金和应该支付我的实际上班工资的劳动报酬）。 我提出于7月15可以办理离职手续，但***公司不覆行，不按协议、法例规定按时支付我的赔偿金和我应得的劳动报酬，故意拖延支付。公司人事部给我的理由为：***有限公司对离职（包括解除劳动关系）的人员的工资、 ...
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2月份公司突然决定把我所在的部门以外包的形式承包给个一个私人公司 单方面和我解除劳动关系 然后强制我和我的同事与这家私人承包商签署一份新的 大 环境恶劣的工作 由于是公司单方面和我解除劳动合同 需要支付赔偿金 可现在公司担心一旦支付了赔偿金我们会离开公司 就和承包商协议在新合同中写明由承包商支付公司的 ...
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周五）口头通知我，以项目不做了为由，将我开除，并让公司财务与我签解除劳动关系协议，然后公司老板就离开公司了，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以 ，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里没有写明一个月工资是多少，也没有写年终奖和项目奖金。 只是口头说一个月1 ...
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公司只承担员工社保，员工自行找业务签单，利润与公司分成，现该员工劳动合同到期，销售协议未按要求完在业绩 公司通知（快递文件）员工办理续签劳动合同，该员工一直不配合，现公司是否可无需支付经济补偿经，解除劳动关系。...
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已经按协议执行一年，现在公司要关闭，公司决定按本人自愿（当然不愿）解除劳动关系处理，与非工伤人员一样计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有让人无奈的潜规则）不 ...
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甲乙双方根据法律有关规定，在平等自愿，协商一致的基数上，就双方解除劳动关系是以协议如下； 一 甲乙双方经协商一致，同意于2015年12月05日解除双方 集团企业8年，08年3月份-15年12月份，企业在08-12年未于我签署劳动合同，同时无保险，工作时间是每周6天，无加班费说明，12年9月份企业签署 ...
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单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项 三厂区进行正常上班时，被园区南门保安拦截，无法进入工作场所，无法继续上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系终止 ...
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月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 谢谢啦! 紧急啊 附件: 劳动 ，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动 ...
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补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬考核制度之规定，公司有权与你解除劳动关系，并不做任何补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况 。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签 “离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为： 本人 于 年 月 日办理离职（被解雇）手续，已交接 ...
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没有什么问题，这都是公司是借口。8号人事让我签了“解除劳动关系协议”，11月10日解除劳动关系，“协议里说一次性支付一个月工资补偿，并不得向甲方主张任何权利”，后来 补偿。这是公司单方面解约，我不愿意走主动离职流程，请问只签那份协议，我还可以去劳动仲裁，要求公司赔付我两个月工资（补偿金和代通知金）吗？...
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