月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日(2010年2月28日)未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起,单位承诺正常用工时间为 适应新规定的就留,不适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《劳动法》。 9、我签署的合同是1年的,试用期确实2个月。按劳动合同法规定1年以上才 ...
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申诉人一直未得到合同原件,合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知,被诉人一告知申诉人试用期为1个月,试用期间月工资500元,试用期满后与其他员工同酬 年1月开始缴纳申诉人的社会保险,于2012年3月停止缴纳,但2012年3月,申诉人仍在被诉人一处上班,现申诉人请求由被诉人连带为申诉人补缴2010年 ...
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日起建立。(入职前,公司方口头承诺试用期不会超出一个月,到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务 工作期限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。) (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗 ...
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