三个月，过后工资3000. 11月工资管理部发了20天工资为2600，10天工资为3000的。请问我算过试用期了吗？现在公司闲裁员，昨晚8点接到通知，明天不用上班了，以我没过试用期为由，不给任何补偿。请问没过试用期被无故辞退，有无补偿。是多少。过了适用期，补偿又是多少。谢谢...
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试用期内被无故辞退，晚上给我打电话说第2天不让上班了，我没有犯任何错误，没有任何前兆，公司该给我赔偿吗？...
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我的情况是这样的：观察期是2天，过了两天是试用期，试用期一个月，但是没有签合同，昨天是我上班的第七天，公司昨天晚上无故给我打电话说今天不用上班了，很突然一点前兆都没有，这7天的工资要怎么算那，是按试用期工资给我7天的吗，过了观察期 ...
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我来公司快三个月了，来的时候谈好一个月转正，到一个月了人事通知写转正申请，部门领导已签字，现在快三个月了通知我试用期不合格，像这种情况我可以得到哪些赔偿。...
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本人去年6月份参加这份工作，直到目前25号为止，试用期为三个月，过试用期后没有签定任何劳动合同，没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知，我们应该需要怎样的赔偿，需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限，并且公司结构复杂。如果提出要无合同 ...
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现本人被某某公司无故辞退，没有提前以书面形式通知一次性辞退5人，每人都签过合同、都未到期、全在公司保存、问公司辞退理由时，公司只是敷衍我们，说工作 给本人缴纳任何保险！而且变向收取1000元押金、公司管叫信誉保证金、本人想要求公司进行赔偿、请问具体怎么赔偿、如公司拒不赔偿、该怎么办？已经过了试用期了、...
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与单位签订劳动合同、单位没给本人合同书、试用期一个月，工作三个月后被无故辞退.发了一个月工资（发工资打卡的，有单位工卡），还欠两个月的，没有歇班，晚上还经常值班（值班没工资），没有办理社保，单位要求我写辞职信，我不写就不给工资、还以旷工处理，我该怎么办...
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让我签字了一份评定表上面说的是我试用期的综合评分 并没有一式两份的录用合同给我 10月份突然提出要求辞退我 并要求我签订解除劳动关系的协议书 说我的 未给我 这赔偿金里不应该再有扣除的500元吧？ 请问我怎么能知道我每个月被扣除的500是否都为保险钱 还有这最后赔偿我的他没有提前30天告知我 赔偿一个 ...
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则不开离职证明，让我转正，并以经济不景气为由让我只拿基本工资。最后我只能放弃补偿，但公司扔不愿开辞退证明，只开了个证明说我不符合要求，仍然没有理由，未避免对自己的影响，只好自己辞职。 希望咨询下试用期该如何保护自己，试用期是否应该缴纳医社保，老板这种让我转正 ...
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我女朋友，服装设计专业，本来在浙江一家企业做服装设计，后来因为我的原因应聘徐州一家服装厂，于是辞掉原有工作来这里上班，可上班才六天就无故被辞退，且现厂方拒付任何薪资。请问应该怎么处理？...
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