6月份的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛 月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给了我2000，应该是 ...
//www.110.com/ask/question-8547967.html-了解详情
6月份的合同已经到期了，老板说你还签了一份这一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛 月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给了我2000，应该是 ...
//www.110.com/ask/question-8536108.html-了解详情
劳动在线咨询法规定请假几天扣全勤奖，工伤仲裁公司做假证怎么办，恳请李再春 律师帮助一下...
//www.110.com/ask/question-2698504.html-了解详情
你好我是一名外企员工我们公司现在规定在上班期间，请假不满4小时的按4小时算，满4小时的按8小时算.一个月最多请假2天，过2天双倍惩罚这样合理吗谢谢...
//www.110.com/ask/question-1097570.html-了解详情
公司即将会拆迁，可公司在签合同时却要求不给员工一定的赔赏，如果员工不提前一个月辞职时公司要求员工赔赏赐６００元给公司，请问附合劳动法规定吗？还有给公司请年休假，公司也扣星期天的钱。星期六星期天请假也扣掉员工效率奖，和加奖。某员工星期五请假一天扣除掉６００多块。昆山日山纺织有限公司。...
//www.110.com/ask/question-736063.html-了解详情
我们公司规定请假两天以上额外扣绩效工资30%，请3天叩50%，清天扣100%绩效合法吗？ 另外公司利用下班时间培训，不去也扣绩效工资合法吗？这算不合理延长工时吧。...
//www.110.com/ask/question-617632.html-了解详情
我在我们公司干了仨月了，这月刚发的上月工资，签了正式合同，而且我也是全职。但是本月结算工资给我把上个月除请假以外，固定必须休息的五天也给扣掉了。合同内容我记得很清楚的一条就是，每周必须休息一天乃至两天 虽然我只有一天休息。但是这劳动法规定的五天休息需要扣吗？...
//www.110.com/ask/question-7246830.html-了解详情
公司未与我签订劳动合同，前期加班没有一分钱，后期要到规定时间才有十元钱的餐补，还经常在下班时间要求从事工作不给费用，有使用未成年人，员工辞职不给签字不发工资，于是我已请假为由去了别的公司上班，被知道了，我还能得到我当月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5298466.html-了解详情
我是一名老师，教育局搞个什么管理规定每个学校按1—3%的比例有人不能享受绩效工资，我的绩效分144分，还有没有上班或请假人员，切把我列入其中，且就我一个，是否可以找什么部门解决...
//www.110.com/ask/question-2239574.html-了解详情
还说12月7号到月尾期间，通知了员工可以投递简历进行面试，但要向公司请假。12月7号至今，我和同事依然每天准时上下班，期间还要工作。但公司方对此作出 2份合同一直在员工手上，公司方宣布解散后，却以合同上明确提前30天通知员工规定为由，拒绝补偿。 请问，此种情况，我们员工算是拒签合同吗？能因没签合同为由 ...
//www.110.com/ask/question-10062518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务