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,超过800扣20%,第二家公司,我们只签署一个就业协议,每周六也要上班,但是到节假日让加班,跟说实习生不给节假日也很正常,也不给加班费,请问,难到一点权益都没有吗?只能任他们压榨,可是明明就没有跟这些单位签署实习协议。分析一下公司到底有没有侵犯到的权益?...
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有权利享受保险钱,为什么还扣保险钱,最起码把10天的保险钱结算给,太不合理了,10天加5天年假给开了862,正常我们底薪3200包含满勤200,保险500,去找劳动局胜算多少?律师分析一下工作两年半就签过一回合同,而且不给我们上保险,每个月只给500块钱 ...
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律师您好: 向您咨询一个问题,劳烦您分析一下老公去年厂子工人受伤后,几个股东意见不一致,工人经法院判决厂子赔偿,股东们没人出钱厂子散了,后法院强制执行, 每月扣工资还。这也认了。可前些日子老公离婚了,这钱还没扣完,能申请法院停止扣的工资吗?在线等,分析一下,好吗? 急等...
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男友在一起,因他手机坏了要买手机,但是手头没钱,他信誉不好办不下来分期,就用的名签了贷款合同分期买了iPhone8,给他用,原口头约定月供按时打给,现在分手三个 毕竟贷款是签的,但是要手机的话手机已经被使用了近三个月,也有磕损,现在真是不知道该怎么办了,能不能专业人士分析一下,万分感谢。...
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去年2014年秋季学期了一星期的婚假,导致反校时课时也被其他老师排满了,的课时却只能排到13节每周,我们学校的课时应该是16课时每周,因为课时问题我向校长反应过 来计算,真的特别的觉得委屈,甚至不知道这事是不是公正公平的,我们学校类似的有16位老师,分析一下好吗,至此表示最真诚的感谢...
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是一次付清的。 但现在经营了几天发现很多问题和漏洞: 1、在转让之前哥去调查过每天的营业额,当时店主给了登记表,登记表上的营业额有800RMB/天,但是 ,因为整个过程很多地方造假了,请问该怎么做,哪些地方有可行性?律师帮帮分析一下。现在哥快要崩溃了。期待你的回复,不甚感激。各位律师, ...
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她骂谁呢,之后,我们就打了起来,只是用脚碰到她的脸了,她就拿花盆打,后来那女的就要恶,说要去医院什么的,没完没了,后来经理打电话说不让到班上去了,他说陪了二 了。也努力了,工资虽然不多,对来说不少了,,要说是对的惩罚,开除,让没工作就是对的惩罚,觉得工资还得给老师分析一下好吗...
//www.110.com/ask/question-766420.html-了解详情
她骂谁呢,之后,我们就打了起来,只是用脚碰到她的脸了,她就拿花盆打,后来那女的就要恶,说要去医院什么的,没完没了,后来经理打电话说不让到班上去了,他说陪了二 了。也努力了,工资虽然不多,对来说不少了,,要说是对的惩罚,开除,让没工作就是对的惩罚,觉得工资还得给老师分析一下好吗...
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每月自负的社保,医疗,住房公积金等是900,每月到手工资加提成加电话费是1500左右.现在在休扣薪病假,在医疗期,没有了提成和电话费,公司说按基本工资1600的6成 的工作年限有15年了,在现在的公司也工作6年多了.详细分析一下,先谢了.现在弄不懂的是最低工资有没有扣除社保,医疗,住房公积金 ...
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一家网店打开,工作内容是处理售后问题,但三个月的工资都没有付给,打他电话,就拉黑,因为他在天津,在河北邢台,去他那讨要工资,路途比较远,请问能在网上讨要吗,他在淘宝上开的有店,也是他处理淘宝店的售后问题的,老师们分析一下,谢谢...
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