我在公司是负责面料跟单主管，主要是在印染厂负责跟踪进度质量，手下有两个人分别负责自己的染厂，但是有一个染厂出现了质量问题，影响经济损失2.7万左右，直接负责的员工考核两个月工资，我连带责任考核1个月工资，我是每月工资3000元基本工资，加每天40元出差补助。公司说全部扣掉，合理吗？...
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，一直到12月中旬才跟谈转正工资，结果我转正底薪不变，以后也没提成，改成绩效考核(底薪 绩效)，我们发工资是每个月的20-28号，但是从来都没有是这个时候发过，总会拖10天左右吧，现在公司给是说发是要提高质量，扩大规模，说我达不到这个要求，想辞退我，但是不想给我赔偿，想让我自动 ...
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