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辞退
员工
的咨询
我单位想
辞退
一名违反劳动纪律(事假未经领导同意擅自离岗)的
员工
,平时工作也不认真,但无书面证据。应无法构成严重违反纪律开除条件,
员工
工作1年8个月,想咨询下这种情况可提前一个月通知解除劳动合同不
支付
补偿金
吗
? 如果
需要
支付
应
支付
1个月工资
吗
?...
//www.110.com/ask/question-13842691.html-
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