我公司周一开会讨论后决定，每个月超过3次迟到予以开除处理，这种情况辞退员工需要支付员工补偿金吗？...
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试用期内员工不合格被辞退，需要支付补偿金或者赔偿金吗？...
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我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？...
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封律师，你好 请问下，辞退达到法定年龄的员工，需要支付经济补偿金吗？...
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务工险后，在我们询问之下，能办理保险了，我们当月就为她缴纳社会保险了。但是这位员工因为平时工作表现不佳，工作无法及时完成，直到2016年7月份，公司与她沟通，表示她 完成了再走，她坚定就是不来了。过了两个月，就是前几天，她联系我们公司说，是我们公司辞退她，她要求我们支付赔偿金。 我们需要支付她赔偿金吗...
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关于未及时入保，经济补偿金如何支付 问 题: 您好： 我公司员工已签订两次固定期限劳动合同，在第二次合同履行期呢，因其严重违反公司制度被辞退。但其刚刚入职时有几个月的保险欠缴，我单位如果给予补缴，还需要支付经济补偿金吗？ 另外，经济补偿金是从其来我公司开始计算， ...
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下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010年4月12日入职于答辩人公司从事销售 可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职须知；2公告。须知是 ...
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多久。（这部分被我录音了） 我已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问 （原来的工作内容我已获得一些证据） 公司实际上是在玩文字游戏，还是企图逼走员工。我将这个话告诉仲裁。仲裁表示他们也知道公司在玩文字游戏，但是法律上 ...
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