用人单位需经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者 ...
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用人单位需经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者 ...
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我于1999年10月来到这家公司，工作至今。今年12月23日，公司董事长谈话，说我的职务由原先的部长降为办事员，工资由原先的3000元降到1800元，或者辞退。我提出辞退。我于2007年签的合同，到今年年底到期。我想咨询是否可以要求补偿，补偿年限怎么计算。另我们公司于今年年初才开始 ...
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