工作，我的工作事情比较多，没有同意，然后就说建议我不要上班，我说那开辞退书给我，他大声说（发火）可以马上开。到了11点就跟我说总经理同意 ）致电财务说总经理说我辞职走了到时一起算。如果没有开辞退证明我该怎么维权申请赔偿？现在工资是7400月如果打官司：1.我的标的额应该在多少。2.如果请代理（包括仲裁 ...
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我们2月1号放假。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16号，我们接到信息 工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2月16号的工资应该怎么算呢？...
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能改正，但李某却依然我行我素，最终在2008年12月22日被公司辞退，12月份工资支付1100元，2008年12月23日离开工厂。现在这名保安要求我 的双倍工资（8807 ÷ 113 × 83天）= 6469元。以上应支付合计16908元。 我想请问下哪些请求会被支持，还有这些数据都是怎么算来的啊，望 ...
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我是一个化工厂的质检员。工资是按月拿。现在公司不生产了，但公司又没有辞退我。说以后生产了就叫我再来上班。那在没有生产的这时间内我的工资应该怎么算？...
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说你不服去劳动局告， 想请问下各位朋友，这样放假工资怎么算，是按低保770/月算，还是按我以前工资算？？如果是按低保770/月算，哪么，一个做了12年的员工，工次是770的三倍，工厂有可能辞退吗？注：（算一下：放你假， 一星期上一天班，一年后再炒你，也只要陪你2 ...
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6月19日上班，试用期3个月，今天已经是9月23日，本来应该9月18日转正，但是昨天22日部门经理说要我辞职，说公司现在不忙要裁员；后来我 劳动法和合同来给我结算工资，今天公司又说给我说岗位，又要重新试用期3个月，我没答应；要求他们按照程序走；刚刚我又问了一下人事部现在公司怎么决定的，他们说没怎么决定 ...
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6个月，2011年单位又叫我进入单位工作一直到现在2014年的五月份，现在还未被辞退，单位与我是2013年的签的劳动合同至今未再续签，也就是交了一年零五个 缴纳五险，现在单位要裁人，我应该要求怎样的补偿，现实生活中能得到多少补偿，谢谢你的帮助。、我2013年的月工资为2900元补偿额的平均工资怎么算？...
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叫我下月6号再来结工资，应为之前他们就是说话不算话，而且我的工资也说不是安保底给我算，至于怎么算也不给我说，我不放心，在我一再的于他们联系的情况下， 与他们纠缠的，所以同意；但是今天25号，与我一样被辞退的同事结工资就不是按的100元一人算的了，她人要比我招的多点，他们就按保底给那同事结的是1000元 ...
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和交通都是自给自足的。 实在没钱了。多次要求才把上个月的八天工资结算了。 6月9号我的邻居李阿姨来到我们公司上班做接待，之前老板娘和李阿姨说是什么都不用做， 我说是有提成的，否则我也不会知道提成是怎么算的。现在又跟我说没提成。 公司的另外一位员工也可以作证房子是我卖的，也可以证明当时她跟我说是有提成的 ...
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我们十几个人在暑假期间去一个健身房做暑期工做销售，后来因业绩不好{店长说的}要把我们暑期工都辞退，当时上班是有写申请工作和合同，一个月是基本工资800，加全勤奖100，加伙食补助100，加话费补助50，一共1050.现在要辞退我们，不知道按照法律工资该怎么算，怎样通过法律途径保护...
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