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旷工应该如何认定以及旷工应该如何扣发工资才属合法?
业务和内勤也不一样,业务是逗硬扣了的,内勤就没有扣。)
部门
的符加的
管理
条约规定:旷工一次扣除当月全部收入的20%,旷工一次处罚。业务 劳动者。从法律规定看,
规章制度
的制定、修改流程为:职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。”做
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